Узнайте Секреты Воспитания Ребенка И Легко Получите Результат

имя и адрес пусто пусто

mkdou-2.caduk.ru

график работы сотрудников ДОУ

 

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка Вязьма - Брянский детский сад «Солнышко» Вяземского района

Смоленской области

ПРИКАЗ

От 28.08.2014г.                                                                                                             № 235-о

Об утверждении графика работы

сотрудников ДОУ

      Во исполнение ст. 189, 190,333  ТК РФ, постановления Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений», Приложения к постановлению Правительства РФ от 03.04.2003 № 191, Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ ЦРР –Вязьма- Брянского  детского сада «Солнышко» Вяземского района Смоленской области, Коллективного договора, индивидуальных трудовых договоров с сотрудниками

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.      Утвердить на 2014-2015 учебный год графики работы сотрудников по МБДОУ ЦРР – Вязьма- Брянского  детского сада «Солнышко» Вяземского района Смоленской области

Административный персонал:

1.1.            Заведующий  с отработкой рабочего времени 36 часов  в неделю, перерыв на обед 30 мин. (график прилагается).

1.2.            Заместитель заведующего по ВМР с отработкой рабочего времени 36 часов  в неделю, перерыв на обед 30 мин. (график прилагается).

1.3.            Заведующая хозяйством с отработкой рабочего времени 36 часов  в неделю, перерыв на обед 30 мин. (график прилагается).

Педагогический персонал:

2.1.           Воспитатель с отработкой рабочего времени 36 часов в неделю    на ставку (график прилагается).

2.2.           Учитель-логопед с отработкой рабочего времени 20 часов в неделю  на ставку (график прилагается).

2.3.           Инструктор по физической культуре – продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю на ставку (график прилагается).

2.4.           Музыкальный руководитель – с отработкой рабочего времени 24 часа в неделю на ставку (график прилагается).

2.5.           Инструктор по плаванию продолжительность рабочего времени 15 часов в неделю на 0,5 ставки (график прилагается).

Учебно – вспомогательный персонал:

3.1.          Младший воспитатель - с отработкой рабочего времени 36 часов   перерыв на обед 1час 55 мин. ( графики прилагаются).

Обслуживающий персонал:

4.1.          Подсобный рабочий по кухне с отработкой рабочего времени 36 часов перерыв на обед 30 мин. ( график прилагается).

4.2.           Повар - с отработкой рабочего времени 36 часов   перерыв на обед 30 мин. (график  прилагается).

4.3.           Кладовщик с отработкой рабочего времени 36 часов   перерыв на обед 1 час.

( график  прилагается).

4.4.           Кастелянша - с отработкой рабочего времени 36 часов   перерыв на обед 1 час.(график  прилагается).

4.5.          Уборщица служебных помещений с отработкой рабочего времени 36 часов в неделю перерыв на обед 30 мин. ( график  прилагается).

4.6.          Рабочий по обслуживанию зданий и сооружений  с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 1 час. (график прилагается).

4.7.          Машинист по стирке белья  с отработкой рабочего времени 36 часов перерыв на обед 1 час. (график прилагается).

4.8.          Сторож –дворник - с отработкой рабочего времени  согласно ежемесячного  график работы.

4.9.          Медсестра бассейна отработкой рабочего времени 18 часов ( график прилагается).

4.10.      Оператор хлораторных установок-  с отработкой рабочего времени 18 часов .(график  прилагается).

2.На период отпуска, учебных дней, больничного листа одного из воспитателей, воспитатели переходят на гибкий график работы (график прилагается)

3. График работы


5 простых приемов для развития у ребенка самостоятельности.

Узнать

 


Методика выполнения движений с ребенком от специалиста высшей квалификации

Скачать бесплатно

 



Содержание, карта сайта.

График работы воспитателя в детском саду


Какой график работы должен быть у воспитателя в детском саду? – юристы по правам работников Правовед.ru

1096 юристов сейчас на сайте

Смены воспитателей на одной группе всегда были с 7 утра до 14.15 и вторая смена с 11.45 - 19.00, :т.е. 36 часов в неделю. Сейчас руководство установило новое время работы: 1 смена - с 7-00 до 13-00 и вторая смена с 13-00 до 19-00. Это получается 30 часов в неделю, следовательно, нам вменяют ОТРАБОТКУ 1 день (одну смену) еще и на другой группе, где не хватает воспитателей. получается, что мы свои 36 ч в неделю отрабатываем. Но приходить на смену приходиться раньше, чтобы принять (или уходить позже, чтобы передать) смену. и каждую неделю до 15-00 мы остаемся в саду, для отчетности за проделанную работу. плюс пед советы, семинары и пр. постоянно идет переработка. как на законном основании вернуть те часы, которые были раньше, да и как все другие сады работают?

Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Согласно

Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 24 декабря 2010 г. N 2075 г. Москва«О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» установлена продолжительность рабочего времени:

36 часов в неделю:

старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений дополнительного образования детей и домов ребенка;36 часов в неделю — воспитателям в дошкольных образовательных учреждениях, дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, в образовательных учреждениях дополнительного образования детей, в общежитиях образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего

профессионального образования, иных учреждениях и организациях.

pravoved.ru

Рабочее время воспитателя, что в него входит – Ребенок в детском саду

И снова здравствуйте. В нашем детском саду дошло до абсурда. Воспитатели требуют включить в рабочее время посещение пед. часов, родительские собрания, обучение по ОТ и ПБ. И требуют показать где именно это должно быть прописано строго. Проконсультируйте по вопросу рабочего времени воспитателя. Входит ли в рабочее время посещение семинаров, родительские собрания, обучение на проф. школах, пед. часы и другие формы работы? Также воспитатели ездят на обучение один раз в три года без отрыва от производства. Засчитывается ли время обучения в рабочее время. И самообразование педагога должно включаться в рабочее время или это уже за пределами раб. времени? Дина.

Ответ: из Вашего вопроса ясно, что в детском саду практически не регулируется рабочее время педагогического работника. По данному поводу действует множество норм и требований, не знать которые как раз и представляется абсурдным для любого работника:

1) согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени;

2) в порядке ст. 189 ТК РФ трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка — локального нормативного акта (приказа детского сада и пр.), регламентирующего в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя;

3) в соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профобразования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель;

4) согласно ч. 6 и 7 ст. 47 Федерального закона «Об образовании в РФ» в рабочее время педработников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе:

— практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися;

— научная, творческая и исследовательская работа;

— другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга,

— работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися;

— конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями;

— соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника;

— режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

5) согласно п. 1.2 приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и иных работников ДОО устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с ТК РФ, иными нормативными правовыми актами трудового права, коллективным договором с учетом:

— режима деятельности детского сада;

— продолжительности рабочего времени или норм часов педагогической работы за ставку заработной платы, устанавливаемых согласно приказу Минобра от 22.12.2014 №1601;

— объёма фактической учебной (тренировочной) нагрузки (педагогической работы) педработников, определяемого в соответствии с приказом N 1601;

— времени, необходимого для выполнения входящих в рабочее время педработников должностных обязанностей, в том числе воспитательной работы, индивидуальной работы с обучающимися, научной, творческой и исследовательской работы, а также другой педагогической работы, предусмотренной трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методической, подготовительной, организационной, диагностической, работы по ведению мониторинга, работы, предусмотренной планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися;

— времени, необходимого для выполнения работниками дополнительной работы за дополнительную оплату по соглашению сторон трудового договора.

Таким образом, в состав рабочего времени педработника входят: все учебно-организационные, воспитательные и прочие мероприятия, отраженные в трудовом договоре, в коллективном договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка, в должностных обязанностях, в планах мероприятий с воспитанниками, в образовательной программе, которую реализует работник.

При этом соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года должно определяться соответствующим локальным нормативным актом ДОУ (правилами внутреннего трудового распорядка или др.) с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.

Профессиональное обучение работника должно планироваться (согласовываться) работодателем и также входит в рабочее время работника.

Вопросы самообразования законодательством не регулируются, поскольку обусловлены индивидуальными особенностями конкретного работника и не входят в круг его должностных обязанностей.

Владимир Коржов, юрист.

deti-club.ru

Сколько часов должен работать воспитатель в детском саду на 1 ставку?

1096 юристов сейчас на сайте

Еще в прошлом году воспитатели работали в две смены: с 7.00 до 14.00 и с 12.00 до 19.00.

Были два часа в день ,когда смены пересекались, и в эти часы воспитатели могли обсудить рабочие вопросы, подготовиться к занятиям и т.д.

Теперь в нашем д/с есть три варианта: первая смена с 7.00 до 13.00, вторая смена с 13.00 до 19.00 - так они работают четыре дня. И полный день: с 7.00 до 19.00. Расписание составлено в двух вариантах:

для одних воспитателей это:

пн - 1 смена, вт - 2 смена, ср - полный день, чт - 1 смена, пт - вторая смена.

для других воспитателей:

пн, ср, пт - полный день.

В итоге получается 36 часов, но...

Вопрос такой: может ли человек по трудовому законодательству работать 12 часов в день без своего согласия на это?

Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Согласно Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 24 декабря 2010 г. N 2075 г. Москва

«О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» установлена продолжительность рабочего времени:

36 часов в неделю:

старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений дополнительного образования детей и домов

ребенка;

36 часов в неделю — воспитателям в дошкольных образовательных учреждениях, дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, в образовательных учреждениях дополнительного образования детей, в общежитиях образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, иных учреждениях и организациях.Согласно ТК РФ:Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой — третьей статьи 92 настоящего Кодекса:при 36-часовой рабочей неделе — до 12 часов.

У вас нет нарушений.

pravoved.ru

график работы работников ДОУ

График работы сотрудников МКДОУ Детского сада № 2.

№ п\п

Должность

Рабочее время

Часы работы

Обед

Нагрузка

1

Заведующий (не норм. раб. время).

712 часов

8.00-16.12

12.00-13.00

36 часов

2

Заместитель заведующего

712 часов

8.00-16.12

12.00-13.00

36 часов

3

Воспитатели

712 часов

 7.30-17.30        (по сменам)

В рабочее время 30 минут

36 часов

4

Музыкальный руководитель

448

8.00-1248

-

24 часа

5

Педагог-психолог

712 часов

8.00-16.12

12.00-13.00

36 часов

6

Учитель-логопед

4 часа

    8.00-12.00

-

20 часов

7

Инструктор по ФИЗО 1,13ст.

712 часов

8.00-16.12

12.00-13.00

36 часов

8

Младший воспитатель

712 часов

8.00-16.12

13.00-14.00

36 часов

9

Зам. зав. по АХЧ (не норм. раб. время).

712 часов

8.00-16.12

12.00-13.00

36 часов

10

Делопроизводитель

712 часов

8.00-16.12

12.00-13.00

36 часов

11

Мастер стирки белья

712 часов

8.00-16.12

12.00-13.00

36 часов

12

Повар

712 часов

1 смена 6.00-14.12

2 смена 9.00-17.12.

        11.00-12.00

        13.00-14.00

36 часов

13

Уборщик служебных помещений

712 часов

8.00-16.12

12.00-13.00

36 часов

14

Рабочий по КОРЗ

8 часов

8.00-17.00

13.00-14.00

40 часов

15

Дворник

712 часов

8.00-16.12

12.00-13.00

36 часов

 16

Сторожевая охрана

12 часов

18.00-6.00

В рабочее время 1 час

40 часов

17

Кладовщик

712 часов

8.00-16.12

12.00-13.00

36 часов

18

Кастелянша

712 часов

8.00-16.12

12.00-13.00

36 часов

19

электрик

4 часа

8.00-12.00

-

20 часов

20

Возчик

8 часов

8.00-17.00

13.00-14.00

40 часов

Должность

Продолжительность работы в неделю

Режим работы

Начало

Окончание

Обед

1.

Заведующий

36 часов

8.20

16.02

12.30-13.00

2.

Зам. зав. по  ВМР

36 часов

8.00

15.42

12.30-13.00

3.

Заведующий хозяйством

36 часов

8.00

15.42

12.30-13.00

4.

Кладовщик

36 часов

8.00

16.12

13.00-14.00

5.

Воспитатель

36 часов

(по гибкому)

1 смена-7.00

2 смена -11.48

14.12

19.00

6

Уборщица служебных помещений

36 часов

8.00

15.42

12.00-12.30

7.

Младший воспитатель

36 часов

8.00

17.30

13.30-15.00

8.

Машинист по стирке  белья

36 часов

8.00

16.12

13.00-14.00

13

Кастелянша

36 часов

8.00

16.12

13.00-14.00

 14

Повар

36 часов

1 смена-6.00

2 смена 10.00

14.00

18.00

15.

Подсобный  рабочий по кухне

36

7.30

16.00

12.00-12.30

16.

Музыкальный

руководитель

24 в неделю

8.00

13.30

12.00-12.30

17.

Инструктор по плаванию

18 часов

8.00

     11.36

18.

Инструктор по физической культуре

30 часов

8.00

14.30

12.00-12.30

19.

Учитель-логопед

20 часов

8.30

12.30

20.

Медсестра бассейна

18 часов

8.00

     11.36

21.

Оператор хлораторных установок

18 часов

15.24

    19.00

22.

Сторож -дворник

Примечание: Смена по графику работы для сторожей  со скользящими выходными днями.

4        Строго соблюдать утвержденные графики работ сотрудниками на 2013-2014 учебный год.

5        Контроль над выполнением приказа оставляю за собой

Заведующий                                                                                    Е.А. Гусева

www.vyazma-detsadsol.edusite.ru

Воспитатель детского сада и его рабочее время

Воспитатель детского сада и его рабочее время. В статье речь пойдет о рабочем времени воспитателя детского сада, может ли человек данной профессии работать на две ставки и оформления такой работы. Все знают, что соблюдение в нашей стране законодательства, является приоритетной составляющей в жизни людей. Контроль со стороны государства происходит в каждой сфере, в том числе и трудовые сообщения между людьми. Так, на основе этого, работодатель, при заключении трудового договора с воспитателями детских садов, должен обращаться к трудовому кодексу, чтобы определить продолжительность рабочего времени воспитателя детского сада.

Норма трудовой недели ограничена 40 часами. Это регламентируется трудовым кодексом Российской Федерации (по тексту ТК РФ). Рабочим временем признается такой период, в течении которого рабочий выполняет свои трудовые обязанности. Но не стоит исключать того, что бывает еще ненормированный рабочий день.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

Трудовые часы

Что касается трудовых часов воспитателей детских садов и других учреждений, то здесь вопрос с количеством времени обстоит иначе, а именно недельная норма равняется 36 часам, что на 1/8 меньше рабочей неделе обычного человека. Такую правовую норму мы можем посмотреть в 333 и 92 статьях кодекса, регулирующего трудовые отношения. Тарифная ставка определяется повременным способом. То есть, если воспитатель работает по полной тарифной ставке, то ему достаточно наработать в течении недели не менее 36 часов.

Теперь обратимся к трудовому кодексу. ТК РФ трактует, что лицо, работая на основном рабочем месте, имеет право в свое свободное время заниматься дополнительным заработком, путем заключения соответствующего договора. Данный договор должен содержать рабочее время воспитателя, учтенное как дополнительное, к тому же должны быть указаны ставки оплаты труда, благодарности и многое другое.

В нормативно-правовом акте, а именно в постановлении N 41 министерства труда раскрывается вопрос о продолжительности рабочего дня воспитателей. Что собственно там прописано? В постановлении прямо указано, что такая работа для педагогов детских садов и других учреждений не является работой по совместительству. Соответственно, необходимость заключать договор между работодателем и воспитателем отсутствует.

Второстепенная работа

Теперь разберемся, что из себя представляет второстепенная работа и как она связано с основным местом работы. Постановление Минтруда дает определение понятию «работа по совместительству». Простыми словами, если воспитатель решил устроиться на дополнительную работу, с целью иметь лишний заработок, то у него есть 2 варианта: 1. Работать по основному месту работы; 2. Устроиться в другую организацию, по своей педагогической специальности.

Форма Т-1 – утвержденный шаблон комитетом статистики, по которому с соблюдением требований и определенных реквизитов подлежит составлению письменный договор на заключения соглашения о работе по совместительству. Форму можно найти в постановлении Госкомстат N 1. Руководитель, принимающий на работу, составляет приказ, в котором указывается следующая информация: ФИО лица, принимаемого на работу, структурное подразделение, класс, должность, специальность, оклад работника, срок испытания, дата договора, руководитель подразделения и подпись лица, которое устраивается на работу.

Воспитатель не имеет право на вспомогательной работе проводит более 18 часов рабочего времени в неделю. В постановлении говорится о том, что время работы на втором рабочем месте не может превышать более половины рабочего времени по основному месту. 36 часов – недельная норма работы для педагога. Соответственно, на другом рабочем месте, этот лимит устанавливается 18 часами.

После достижения между работодателем и потенциальным работником всех соглашений, заключается договор. Который должен соответствовать всем требованиям, предусмотренных законодательством РФ. При этом, таких договоров может быть заключено, не более двух. Тем самым, максимальное количество часов рабочего время у воспитателя в детском саду не может превышать 72 часов в неделю.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: 

+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)

+7 (495) 317-12-91 (Москва)+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Таким образом следует сказать о том, что продолжительность рабочей недели воспитателей различных учреждений с детьми дошкольного возраста не превышает 36 часов. Но по договоренности с руководством учреждения, имеется возможность работать на дополнительных условиях, при этом не заключая договора. К тому же, педагог имеет право устроиться на дополнительное 2 дополнительных рабочих места, по 16 часов в неделю. Но только в том случае, если это не противоречит настоящему договору по основному месту работы.В этой статье вы узнали, кто такой воспитатель детского сада и его рабочее время. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Page 2

Компенсация за травму на рабочем месте. Все, кто официально трудится на предприятии, могут рассчитыв

www.cherlock.ru


Смотрите также

Подпишитесь на бесплатный курс "Секреты воспитания"
и получите бесплатно
Секретную книгу.

Из данного курса Вы узнаете о тайнах народной педагогики, о секретах современных технологий воспитания и массу другой полезной информации для решения Ваших проблем.
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

12 простых формул для подготовки ребенка к детскому саду

Узнать

 


Адаптационные игры с песком

Узнать

 


Как быть счастливыми родителями

Узнать