Узнайте Секреты Воспитания Ребенка И Легко Получите Результат

имя и адрес пусто пусто


5 простых приемов для развития у ребенка самостоятельности.

Узнать

 


Методика выполнения движений с ребенком от специалиста высшей квалификации

Скачать бесплатно

 



Содержание, карта сайта.

Международный институт социальной экологии


Международный Институт Социальной Экологии (МИСЭ)

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Международный Институт Социальной Экологии (НОУВПО МИСЭ) является ведущим учреждением, которое проводит постоянную научно-изыскательную и образовательную работу в области психологической экологии человеческого общества с учетом новейших условий, сложившихся на современном этапе развития человеческой цивилизации.

Ректор МИСЭ - В.В.Губанов

Обширная научная база института включает материалы, разработанные в различных Учреждениях, подведомственных Академии оборонных отраслей промышленности Госкомоборонпрома РФ.

Спектр деятельности института:

  • Консультации по проблемам бизнеса, здоровья и межличностных отношений.
  • Базовое заочное и online образование в области социальной психологии.
  • Подготовка специалистов-психоэкологов социальных процессов.
  • Разработка оригинальных информационных технологий.
  • Фундаментальные исследования, постоянная научно - исследовательская работа.
  • Проведение конференций и семинаров.
  • Участие в социальных программах.

То, что предлагается нами, создано для восстановления и сохранения творческого и делового потенциала личности, для возрождения и развития генофонда нации.

Наш стаж:

23 года активной научно-практической работы, 23 года действенной помощи представителям самых разных социальных слоев: как обычным людям, так и столпам общественной и политической жизни страны, бизнесменам и государственным чиновникам.

Метод:

Определение совокупности управляющих подсознательных стрессов и обучение эффективным технологиям самопомощи в различных критических жизненных ситуациях. Технологии для самопомощи разрабатываются индивидуально, в зависимости от уровня личного и духовного развития человека, попавшего в затруднительное положение. Основная особенность заключается в деликатном подходе к психоэнергетическим процессам человека. Определяются основные критерии жизненной позиции личности и, исходя из этого, формируются основные и вспомогательные технологии самопомощи.

Экологичность:

Экологичность методов работы нашего Института основана на полной независимости консультируемого от консультанта после окончания взаимодействия.

Результативность:

60% ситуаций из числа «отказных» для других специалистов благополучно разрешаются с помощью наших методик. Неразрешимы только случаи окостенелого мировоззрения, психологического паразитизма и/или слишком позднего обращения.

Затраты:

10-20 мин. собственного труда в сутки на протяжении 1-4 месяцев, в зависимости от сложности ситуации и способности творчески подойти к способам и технологиям самопомощи.

Обучение:

Online - 2 года по специальности «Психоэкология».Заочное (концептуальное дистанционное) - 200 часов концентрированных видео-лекций, тематики которых представлены здесь →

Институт ведет постоянную научно-исследовательскую деятельность.

Спектр деятельности специалистов института:

Психоэкология:

  • умение ориентироваться в информационных потоках, в способах подачи и потребления информации (именно это в современном информационном обществе является признаком эмоциональной зрелости и духовной самостоятельности личности в любом возрасте)
  • определение критериев для формирования системы ценностей личности на различных этапах жизни
  • инициация и восстановление творческих способностей индивидуума
  • коррекция причинно-следственных связей в событиях личной жизни
  • эффективнейшая помощь людям, перенесшим тяжелейшие стрессовые ситуации
  • помощь в психологической реабилитации участников военных действий (Афганистан, Чечня, другие «горячие точки»)
  • ликвидация стрессов (без медикаментов и кодирования)
  • помощь при хронических заболеваниях, при «неустановленном» диагнозе и в других самых сложных ситуациях

Консультации в ведении бизнеса:

  • определение перспективности сотрудничества и делового партнерства, деловых потенций коллектива и его отдельных представителей
  • мониторинг состояния ключевых фигур в организации и срочное приведение их в порядок как при очном контакте, так и дистанционно по их телефонному запросу независимо от места их нахождения в данной момент времени
  • гармонизация межличностных взаимоотношений в семье и коллективе

Астропсихология:

  • консультирование руководящих работников и специалистов по вопросам их бизнеса и нормализации личной жизни.
  • составление индивидуальных гороскопов.
  • определение изменения и потенций в личной жизни.
  • помощь в анализе перспективности межличностных взаимоотношений и по желанию клиента их деликатная коррекция.

Ядро творческого коллектива института было сформировано в 1991 году на базе Института Информатики, Технологий и Экономики Академии оборонных отраслей промышленности России в рамках «Лаборатории социальной экологии».

В коллектив вошли специалисты по неконтактным системам морского оружия, по биомедицинской аппаратуре, по компьютеризации управления технологическими процессами, а также врачи и психологи.

В 2000 году Лаборатория сменила статус и была лицензирована как Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Международный Институт Социальной Экологии (НОУВПО МИСЭ).

За время существования Института были разработаны:

  • принципы формирования нового типа мышления «Интуитивный интеллект»,
  • авторские методики способов обнаружения и нейтрализации активизировавшихся управляющих подсознательных стрессов,
  • разработана теория многоуровневых коррекций причинно-следственных связей различных событий в жизни человека,
  • разработана оригинальная методика оценки перспективности бизнес-направления для конкретного человека,
  • разработана теория формирования Коллективного Разума, как необходимое условие эффективной жизни бизнес-коллектива и успешной реализации бизнес-процессов (проектов).

www.lifexpert.ru

Вячеслав Губанов.НЕТ - книга отрицательных отзывов. Lifexpert (Лайфэксперт)

Lifexpert: Вячеслав Губанов - книга отзывов

Автор книги: Вячеслав Вилорьевич Губанов - ректор Международного Института Социальной Экологии (МИСЭ) - Lifexpert.ru (Лайфэксперт.ру)

Помимо множества положительных отзывов от участников семинаров и вебинаров Lifexpert и Губанова В.В., а также от людей, кто был на индивидуальных консультациях или воспользовался самостоятельно технологиями, выложенными в бесплатном доступе на официальном сайте, в Lifexpert.ru (лайф эксперт.ру), хоть и очень изредка, но приходят и другие отзывы – негативные, отрицательные! Авторы этих отрицательных отзывов обвиняют ректора МИСЭ - Вячеслава Вилорьевича Губанова, в шарлатанстве, мошенничестве, некомпетентности и прочем-прочем-прочем… ☺ Ну и, как положено, делятся своими отрицательными отзывами и комментариями в блогах и форумах на интернет – просторах…

Почему же технологии и работы, сохранившие жизнь и здоровье тысячам людей, не помогают части (пусть и небольшой) клиентов? Почему одни, даже ознакомившись с бесплатными материалами, выложенными на сайте www.lifexpert.ru (лайфэксперт.ру), ощущают прилив сил, мурашки, свидетельствующие о восстановлении нормальной электрической активности по энергетическим меридианам тела, и через очень короткое время способны другими глазами посмотреть на свои сложности и успешно решать поставленные жизнью и социумом задачи, а другие остаются недовольны даже после персональной консультации и продолжают жаловаться на жизнь, писать отрицательные, негативные отзывы о деятельности Вячеслава Вилорьевича Губанова и lifeexpert.ru (лайф эксперт.ру)? Насколько обоснованы жалобы таких «обиженных», кто был на консультации? Действительно ли в стенах Международного Института Социальной Экологии (МИСЭ) им не оказали необходимой помощи? Предлагаем разобраться вместе. ☺

В этой книге собраны самые увлекательные и заслуживающие внимания жалобы и отзывы недовольных клиентов о деятельности Вячеслава Вилорьевича Губанова и Lifexpert.ru, приведён подробный разбор ситуаций: кто, когда, как их обидел. А, главное: обидел ли на самом деле?!

Для начала давайте посмотрим, откуда вообще, как явление, берётся критика. На поверку оказывается, что если кто-то вас активно ругает, то это ещё далеко не значит, что Вы – плохой! Чаще всего нелестные отзывы, наоборот, свидетельствуют о Вашей дееспособности, но в то же время - о неготовности консультируемого выйти из роли несчастного, обиженного, и потрудиться над исправлением своих ошибок в прошлом САМО-СТОЯТЕЛЬНО.

Одним из признаков жизнеспособности, заметности и успешности специалиста или предприятия может служить наличие в их эмоциональной зоне шести категорий эмоционирующих (см. рис.1.) Это:

  • «фанаты»,
  • «активные доброжелатели»,
  • «молчаливое большинство»,
  • «перебежчики»,
  • «головорезы» и
  • «клеветники».
Рис. 1. Таблица классификации качества клиентов НОРМАЛЬНОГО специалиста (предприятия).

Кто пишет положительные, а кто - отрицательные, негативные отзывы.

  • Фантазёры сочиняют легенды и фантастические небылицы тенденциозно, но с положительной позиции, трактуют события и ситуации, происходящие с ними и их знакомыми.
  • Фанаты восторженно «пушат перья», без разбора съедают всё, что им предлагают, и лишены способности критиковать вообще, с удовольствием пишут отзывы, благодарности.
  • Активные доброжелатели более разборчивы, но настроены доброжелательно, охотно оставляют отзывы и часто выступают в роли «сарафанного радио», подводя к специалисту или предприятию новых клиентов.
  • «Молчаливое большинство» старается остаться в тени, потребляют товары и услуги без особых эмоций, но «голосуют кошельком».
  • «Перебежчики» относятся к товарам или услугам, которые потребляют, крайне критично и всегда готовы найти негатив или уйти к другому специалисту, воспользоваться услугами или продукцией другого предприятия.
  • «Головорезы» усматривают в деятельности объекта своих отзывов ущерб по отношению к своему финансовому, энергетическому и статусному положению и до последнего защищают свои консервативные устои. Поэтому наличие их, как ни странно, может служить прекрасным индикатором того, что Вы действительно создаёте что-то новое и действенное!
  • «Клеветникам» же - вообще без разницы, на что именно клеветать. Сюда же можно отнести и внимание к Вам клинических шизофреников и маразматиков: они просто Вас так видят и ощущают, а аргументы в их изолированном от действительности «мирке» принимаются только собственные.
  • «Зло-пыхатели» и «Хамы» - это профессиональные негативщики. Их просто бесит чужой успех. Они рыщут всегда и везде в поисках цели «Что бы такого сделать плохого!»

Если Вы делаете на самом деле что-то стОящее, то наличие всех этих шести (девяти) категорий пользователей попросту неизбежно. Как бы ни были объективно хороши специалисты или предприятие, нравиться абсолютно всем – попросту невозможно. И поэтому среди клиентов неизбежно будут появляться негативно настроенные «товарищи». Это - экологическая ниша, которая не может пустовать! Для того чтобы один стал лидером, необходимо, чтобы кто-то стал аутсайдером. «Диполь» называется.

Другое дело, что основное своё серьёзное, творческое внимание производителю какой-либо продукции и услуг необходимо уделять тем, кто создаёт положительную эмоциональную оболочку его делу. В конечном итоге при таком мировоззренческом подходе то новое, что признаЮт фанаты, активные доброжелатели и молчаливое большинство, становится распространённой общепризнанной практикой.

Оппозиция почти всегда непродуктивна: много, эмоционально и бездоказательно ругается и практически никогда конструктивного ничего не предлагает. Но в Природе нет ничего лишнего, и даже беспросветно негативно настроенные особи далеко не всегда приносят исключительно только вред! При правильном отношении они вполне полезны: избавляют структуру, на которую так активно нападают, от отходов её жизнедеятельности, моментально находят её слабые стороны и обращают на них внимание производителя продукции или услуг. Тем самым они стимулируют совершенствование, эволюцию того, что критикуют. При этом многие из них страстно мечтают уничтожить организацию, в которой пытались получить помощь, и рассказать всему Миру, что там работают жулики и шарлатаны. Это – нормально! Ну, «НА ТО И ВОЛК, чтобы ПАСТУХ НЕ ДРЕМАЛ!».

Кстати, санитары социального леса могут оказаться весьма полезными с самой неожиданной стороны! Они ведь охотятся постоянно, в этом – смысл их существования?! И когда удаётся «завалить» такого «хищника», то, в соответствии с финалом сказки о «Красной Шапочке», из чрева «тролля» освобождаются все созидательные потенции, не сумевшие в своё время оказать эффективного сопротивления агрессору. Так что непоколебимые аргументами «Тролли» оказываются прилежными «коллекционерами» (поневоле) тех потенций, которые может использовать «избавитель». Ему ведь достаётся БЛАГО-ДАРНОСТЬ от ущемлённых ранее, а это – добровольное усиление ЛИЧНЫХ созидательных потенций того, кто лишил ТРОЛЛЯ его жизненных сил. Посмотрите последние кадры фильма «Mortal Kombat» («Смертельная битва»), чтобы увидеть версию освобождения творческих пленников! (1 час 29 минут от начала (☺)! Это – как захват арсенала, склада вооружений и боеприпасов противника, где встречается всё, что он в своё время «прихватизировал»!

Почему пишут отрицательные отзывы, на что жалуются и чего требуют «недовольные клиенты» Lifexpert.ru (лайфэксперт.ру) и Вячеслава Вилорьевича Губанова ректора МИСЭ (Международного Института Социальной Экологии) - читайте далее в этой книге. Здесь приведены тексты писем и негативные отзывы «недовольных клиентов». На страницах этой книги мы предоставляем им право «высказаться» (тексты «ругательных» писем и отрицательных отзывов о деятельности Губанова В.В. и лайф эксперт.ру - прилагаются), а заодно по содержанию и по сопутствующей обстановке разбираем суть их «претензий» ☺.

Содержание книги отзывов:

  • Часть I. «Изнанка» жалоб
  • Часть II. Как «нЕжить» ни учи, она свой оскал не поменяет!
    • Мишапетров
    • «Елена – почти в ящике» против Елены Валерьевны
  • Часть III. Виды «нежити»
  • Часть IV. «Ура! Работает!!!» Вячеслав Губанов - отзывы
  • Благодарности
  • Эпилог
  • Приложение 1-10

gubanov.net

Lifexpert.ru - стань Экспертом своей Жизни!

Научить Вас управлять событиями своей жизни, достигать своих целей и воплощать в реальность свои мечты. Быстро расти как в персональном плане, так и в профессиональном. Быть лидером и вести за собой других.

Почему же мы на своем официальном сайте лайфэксперт.ру выкладываем такие горы бесценной практической информации абсолютно бесплатно?

Потому что мы твердо знаем, что когда Вы примените хотя бы малую ее часть в своей жизни - у Вас многое сразу поменяется к лучшему. И тогда мы обретем в Вашем лице еще одного благодарного слушателя. И благодарного клиента лайф эксперт.ру Нам уже не придется доказывать Вам, насколько хорошо работают наши технологии, знания, методики быстрого самовосстановления и управленческие бизнес-модели.

Всё это - Инфосоматика.

Инновационное научное направление, изучающее информатику мозга человека. Иногда мы также называем наше направление «техно эзотерика лайфэксперт», так как оно гармонично сочетает эзотерику и технологии.

Мы постараемся дать Вам самое главное – знание и рассказать, что именно делать, чтобы оставаться здоровыми и успешными в любых условиях и жизненных ситуациях! Технологии лайфэксперт просты и универсальны.

Это легко делать! Но это легко и не делать.

А делать это или не делать – решать Вам!

P.S. Нас иногда ищут как Lifeexpert.ru или Лайф Эксперт.ру, Лайфэксперт.

Важно! Не путайте нас с сайтом liveexpert.ru (лайв эксперт). Мы к ним не имеем ни малейшего отношения!

Page 2

www.lifexpert.ru

Политика в отношении обработки персональных данных в НОУВПО «Международный институт социальной экологии»

Cкачать документ в PDF формате →

1. Общие положения

1.1. Настоящая Политика в отношении обработки персональных данных (далее — Политика в отношении обработки персональных данных) направлена на защиту прав и свобод физических лиц, персональные данные которых обрабатывает НОУВПО «Международный институт социальной экологии» (далее — Оператор).

1.2. Политика в отношении обработки персональных данных разработана в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 18.1 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — ФЗ «О персональных данных»).

1.3. Политика в отношении обработки персональных данных содержит сведения, подлежащие раскрытию в соответствии с ч. 1 ст. 14 ФЗ «О персональных данных», и является общедоступным документом.

2. Сведения об операторе

2.1. Оператором персональных данных является НОУВПО «Международный институт социальной экологии» (ИНН 7826719095, КПП 780601001, ОГРН 1027810275646).

3. Сведения об обработке персональных данных

3.1. Оператор обрабатывает персональные данные на законной и справедливой основе для выполнения возложенных законодательством функций, полномочий и обязанностей, осуществления прав и законных интересов Оператора, работников Оператора и третьих лиц.

3.2. Оператор получает персональные данные непосредственно у субъектов персональных данных.

3.3. Оператор обрабатывает персональные данные автоматизированным и неавтоматизированным способами, с использованием средств вычислительной техники и без использования таких средств.

3.4. Действия по обработке персональных данных включают сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение.

3.5. Базы данных информации, содержащей персональные данные граждан Российской Федерации, находятся на территории Российской Федерации.

4. Обработка персональных данных работников

4.1. Оператор обрабатывает персональные данные работников Оператора в рамках правоотношений, урегулированных Трудовым Кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее — ТК РФ), в том числе главой 14 ТК РФ, касающейся защиты персональных данных работников.

4.2. Оператор обрабатывает персональные данные работников с целью выполнения трудовых договоров, соблюдения норм законодательства РФ, а также с целью:

  • вести бухгалтерский учёт;
  • вести кадровый учёт;
  • осуществлять функции, полномочия и обязанности, возложенные законодательством РФ на Оператора, в том числе по предоставлению персональных данных в органы государственной власти, в Пенсионный фонд РФ, в Фонд социального страхования РФ, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, а также в иные государственные органы;
  • соблюдать нормы и требования по охране труда и обеспечения личной безопасности работников НОУВПО «Международный институт социальной экологии», сохранности имущества;
  • контролировать количество и качество выполняемой работы;
  • предоставлять льготы и компенсации, предусмотренные законодательством РФ;
  • открывать личные банковские счета работников НОУВПО «Международный институт социальной экологии» для перечисления заработной платы;
  • страховать по программам добровольного медицинского страхования;
  • перечислять страховые взносы в негосударственные пенсионные фонды;
  • организовывать обучение работников НОУВПО «Международный институт социальной экологии»;
  • публиковать на сайте, во внутренних справочниках, адресных книгах организации.

4.3. Оператор не принимает решения, затрагивающие интересы работников, основываясь на их персональных данных, полученных электронным образом или исключительно в результате автоматизированной обработки.

4.4. Оператор защищает персональные данные работников за счет собственных средств в порядке, установленном ТК РФ, ФЗ «О персональных данных» и иными федеральными законами.

4.5. Оператор знакомит работников и их представителей под роспись с документами, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области.

4.6. Оператор разрешает доступ к персональным данным работников только допущенным лицам, которые имеют право получать только те данные, которые необходимы для выполнения их функций.

4.7. Оператор получает все персональные данные работников у них самих. Если данные работника возможно получить только у третьей стороны, Оператор заранее уведомляет об этом работника и получает его письменное согласие. Оператор сообщает работнику о целях, источниках, способах получения, а также о характере подлежащих получению данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.

4.8. Оператор обрабатывает персональные данные работников с их письменного согласия, предоставляемого на срок действия трудового договора.

4.9. Оператор обрабатывает персональные данные работников в течение срока действия трудового договора. Оператор обрабатывает персональные данные уволенных работников в течение срока, установленного п. 5 ч. 3 ст. 24 части первой Налогового Кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ, ч. 1 ст. 29 Федерального закона «О бухгалтерском учёте» от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ и иными нормативными правовыми актами.

4.10. Оператор может обрабатывать специальные категории персональных данных работников (сведений о состоянии здоровья, относящихся к вопросу о возможности выполнения ими трудовых функций) на основании п. 2.3 ч. 2 ст. 10 ФЗ «О персональных данных».

4.11. Оператор не обрабатывает биометрические персональные данные работников.

4.12. Оператор не получает данные о членстве работников в общественных объединениях или их профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

4.13. Оператор обрабатывает следующие персональные данные работников:

  • Фамилия, имя, отчество;
  • Тип, серия и номер документа, удостоверяющего личность;
  • Дата выдачи документа, удостоверяющего личность, и информация о выдавшем его органе;
  • Год рождения;
  • Месяц рождения;
  • Дата рождения;
  • Место рождения;
  • Адрес;
  • Номер контактного телефона;
  • Семейное положение;
  • Образование;
  • Доходы;
  • Должность;
  • Трудовой стаж;
  • Сведения о воинском учёте;
  • Данные о социальных льготах;
  • Идентификационный номер налогоплательщика;
  • Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
  • Профессия;
  • Страховые взносы на ОПС;
  • Страховые взносы на ОМС;
  • Налоговые вычеты;
  • Выход на пенсию;
  • Табельный номер.

4.14. Оператор не сообщает третьей стороне персональные данные работника без его письменного согласия, кроме случаев, когда это необходимо для предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ, ФЗ «О персональных данных» или иными федеральными законами.

4.15. Оператор не сообщает персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия.

4.16. Оператор передаёт персональные данные работников их представителям в порядке, установленном ТК РФ, ФЗ «О персональных данных» и иными федеральными законами, и ограничивает эту информацию только теми данными, которые необходимы для выполнения представителями их функций.

4.17. Оператор предупреждает лиц, получающих персональные данные работника, что эти данные могут быть использованы только в целях, для которых они сообщены, требует от этих лиц подтверждения, что это правило соблюдено.

4.18. В порядке, установленном законодательством, и в соответствии со ст. 7 ФЗ «О персональных данных» для достижения целей обработки персональных данных и с согласия работников Оператор предоставляет персональные данные работников или поручает их обработку следующим лицам:

  • Государственные органы (ПФР, ФНС, ФСС и др.);
  • Банк (в рамках зарплатного проекта).

4.19. Работник может получить свободный бесплатный доступ к информации о его персональных данных и об обработке этих данных. Работник может получить копию любой записи, содержащей его персональные данные, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

4.20. Работник может получить доступ к медицинской документации, отражающей состояние его здоровья, с помощью медицинского работника по его выбору.

4.21. Работник может определить представителя для защиты его персональных данных.

4.22. Работник может требовать исключить или исправить свои неверные или неполные персональные данные, а также данные, обработанные с нарушением требований ТК РФ, ФЗ «О персональных данных» или иного федерального закона. При отказе Оператора исключить или исправить персональные данные работника он может заявить в письменной форме о своем несогласии и обосновать такое несогласие. Работник может дополнить персональные данные оценочного характера заявлением, выражающим его собственную точку зрения.

4.23. Работник может требовать известить всех лиц, которым ранее были сообщены его неверные или неполные персональные данные, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях.

4.24. Работник может обжаловать в суд любые неправомерные действия или бездействие Оператора при обработке и защите его персональных данных.

5. Обработка персональных данных клиентов

5.1. Оператор обрабатывает персональные данные клиентов в рамках правоотношений клиентов с Оператором.

5.2. Оператор обрабатывает персональные данные клиентов в целях соблюдения норм законодательства РФ, а также с целью:

  • заключать и выполнять обязательства по договорам с клиентом;
  • информировать о новых товарах, специальных акциях и предложениях;
  • предоставлять персонализированные сервисы и услуги;
  • предоставлять клиенту анонсы новостей, новостей сервисов, а также иной информации рекламного характера, путем рассылки сообщений на указанный адрес электронной почты клиента, смс-сообщений на указанный номер клиента, почтовых отправлений;
  • проводить статистические и иные исследования на основе обезличенных данных;
  • в иных целях, предусмотренных настоящей Политикой в отношении обработки персональных данных в НОУВПО «Международный институт социальной экологии» и приложениях к ней.

5.3. Оператор обрабатывает персональные данные клиентов с их согласия. В случаях, предусмотренных ФЗ «О персональных данных», согласие предоставляется в письменном виде. В иных случаях согласие считается полученным при заключении договора или при совершении конклюдентных действий. Согласие клиента на обработку и хранение персональных данных действует бессрочно и может быть отозвано клиентом путем письменного уведомления, которое направляется в адрес Оператора заказным почтовым отправлением с описью вложения, либо на электронную почту Оператора [email protected]

5.4. Оператор обрабатывает персональные данные клиента в течение срока действия согласия клиента на обработку персональных данных. Оператор может обрабатывать персональные данные клиента после отзыва клиентом согласия на обработку персональных данных в течение срока, установленного п. 5 ч. 3 ст. 24 части первой НК РФ, ч. 1 ст. 29 ФЗ «О бухгалтерском учёте» и иными нормативными правовыми актами.

5.5. Оператор обрабатывает специальные категории персональных данных несовершеннолетних клиентов с письменного согласия их законных представителей на основании ч. 1 ст. 9, п. 1 ч. 2 ст. 10 ФЗ «О персональных данных».

5.6. Оператор обрабатывает следующие персональные данные клиентов:

  • Фамилия, имя, отчество;
  • Тип, серия и номер документа, удостоверяющего личность;
  • Дата выдачи документа, удостоверяющего личность, и информация о выдавшем его органе;
  • Дата рождения;
  • Адрес;
  • Номер контактного телефона;
  • Адрес электронной почты;
  • Состояние здоровья;
  • Фотография;
  • Образование;
  • Философские убеждения;
  • Профессия;
  • Доходы.

5.7. В отношении обработки персональных данных, полученных Оператором путем использования клиентами сайтов Оператора действуют правила, установленные Политикой конфиденциальности (Приложение №1 к настоящей Политике в отношении обработки персональных данных в НОУВПО «Международный институт социальной экологии»).

6. Сведения об обеспечении безопасности персональных данных

6.1. Оператор назначает ответственного за организацию обработки персональных данных для выполнения обязанностей, предусмотренных ФЗ «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами.

6.2. Оператор применяет комплекс правовых, организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных для обеспечения конфиденциальности персональных данных и их защиты от неправомерных действий:

  • обеспечивает неограниченный доступ к Политике в отношении обработки персональных данных, копия которой размещена по адресу нахождения Оператора, а также на сайте Оператора;
  • во исполнение Политики в отношении обработки персональных данных утверждает и приводит в действие документ «Положение об обработке персональных данных» (далее — Положение) и иные локальные акты;
  • производит ознакомление работников с положениями законодательства о персональных данных, а также с Политикой в отношении обработки персональных данных и Положением;
  • осуществляет допуск работников к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе Оператора, а также к их материальным носителям только для выполнения трудовых обязанностей;
  • устанавливает правила доступа к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе Оператора, а также обеспечивает регистрацию и учёт всех действий с ними;
  • производит оценку вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения ФЗ «О персональных данных»;
  • производит определение угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационной системе Оператора;
  • применяет организационные и технические меры и использует средства защиты информации, необходимые для достижения установленного уровня защищенности персональных данных;
  • осуществляет обнаружение фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принимает меры по реагированию, включая восстановление персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним;
  • производит оценку эффективности принимаемых мер по обеспечению безопасности персональных данных до ввода в эксплуатацию информационной системы Оператора;
  • осуществляет внутренний контроль соответствия обработки персональных данных ФЗ «О персональных данных», принятым в соответствии с ним нормативным правовым актам, требованиям к защите персональных данных, Политике в отношении обработки персональных данных, Положению и иным локальным актам, включающий контроль за принимаемыми мерами по обеспечению безопасности персональных данных и их уровня защищенности при обработке в информационной системе Оператора.
7. Права субъектов персональных данных

7.1. Субъект персональных данных имеет право:

  • на получение персональных данных, относящихся к данному субъекту, и информации, касающейся их обработки;
  • на уточнение, блокирование или уничтожение его персональных данных в случае, если они являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки;
  • на отзыв данного им согласия на обработку персональных данных;
  • на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и компенсацию морального вреда в судебном порядке;
  • на обжалование действий или бездействия Оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке.

7.2. Для реализации своих прав и законных интересов субъекты персональных данных имеют право обратиться к Оператору либо направить запрос лично или с помощью представителя. Запрос должен содержать сведения, указанные в ч. 3 ст. 14 ФЗ «О персональных данных».

Приложения к настоящей Политике в отношении обработки персональных данных в НОУВПО «Международный институт социальной экологии»:

  • Политика конфиденциальности

www.lifexpert.ru

Технологии Lifexpert (Лайфэксперт)

В данном разделе представлены инфосоматийные технологии лайфэксперт, разработанные Международным Институтом Социальной Экологии (Lifexpert).

Данные технологии лайфэксперт предназначены для использования нашими клиентами. Их применение «без рецепта» и базовых знаний о принципах их работы может быть нецелесообразно.

Признаки нормализации в процессе просмотра технологий:

  • мурашки или волны тепла в теле или в отдельных его частях;
  • вспотевшие ладони и (или) ступни;
  • тепло в солнечном сплетении;
  • ощущение освобождения от какого-то груза или захвата;
  • улучшение качества зрения
  • появление ясности мышления;
  • переход в успокоенное состояние;
  • появление чувства радости и легкости;
  • возможно, у вас будет какая-то своя особая реакция;

Если вы не почувствуете вышеперечисленных признаков сразу, то прекратите логический анализ того, что вы видите на экране монитора.

Технологии работают на скоростях, присущих ПРАВОМУ, ощущенческому полушарию мозга, левое - логическое полушарие - 16 ед. информации в секунду, правое - ощущенческое полушарие - 10 в 9 степени ед. информации в секунду.

Чем меньше серьезности и логики при пользовании данным комплексом, тем выше эффект от применения этих технологий. Поэтому можно рекомендовать применение этих технологий в фоновом режиме на компьютере. В этом случае образы прямого языка для подсознания человека воспринимаются наиболее полно.

Конкретные рекомендации по применению тех или иных технологий вы можете получить у нас в рамках курса обучения «Эксперт Жизни» на индивидуальных консультациях.

Видео:

Описания:

www.lifexpert.ru

Почему нужно учиться в Lifexpert (МИСЭ)?!

Во-первых, потому, что ТОЛЬКО в рамках программы ЭТОГО УЧЕБНОГО «СВЕТСКОГО» ЗАВЕДЕНИЯ предоставляется КОМПЛЕКСНАЯ и СОГЛАСОВАННАЯ программа для удовлетворения ВСЕХ БАЗОВЫХ потребностей обычного человека:

  • Пища
  • Защита
  • Отдых
  • Развлечение
  • Размножение

Во-вторых, потому что ТОЛЬКО в рамках программы Международного Института Социальной Экологии (МИСЭ) проводится корректное обучение по формированию, применению и современной модернизации таких ВАРИАБЕЛЬНЫХ и ИНДИВИДУАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ СЧАСТЛИВОЙ ЖИЗНИ, как РЕНТАБЕЛЬНАЯ ВОСТРЕБОВАННОСТЬ и ЭФФЕКТИВНАЯ ПРИЧАСТНОСТЬ. Иными словами: «Чтобы тебе было понятно, и тебя понимали (первый признак «счастья»)», «Чтобы деятельность твоя была востребована и приносила результаты, способные достойно и свое-временно удовлетворить пять «базовых» потребностей».

Это – что касается «востребованности», обеспечивающей «сток» в проточности.

А ЭФФЕКТИВНАЯ ПРИЧАСТНОСТЬ обеспечивает присутствие не только «В ТЕМЕ», но и «В ДОЛЕ» жизнеопределяющих инициатив Природной и Социальной окружающей сред. В общем, если ещё более концентрированно: «Чтобы елось и пилось, чтоб хотелось и моглось» применительно к любому полу, возрасту, национальности, вероисповеданию, начальному имущественному и социальному положению, координатам ПОСТОЯННОГО МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА и состоянию здоровья.

Начальные требования помимо ОЧЕВИДНОЙ достаточной платёжеспособности:

  • Оптимизм (Придётся узнать очень много доказательной ПРАВДЫ :-)).
  • Терпение (Это – залог дисциплины и возможности вписаться в ПРИРОДНЫЕ ритмы). Адекватные «ТЕРПЕНИЕ» и «ТРУД» зёрна проблем в муку знаний и возможностей перетрут!
  • Трудолюбие (Это – возможность сохранения позитивных эмоций в процессе тренировок на пути к достижению необходимой степени совершенства в чём-либо). «Любишь кататься? – Люби и саночки возить!». И ничего, кроме хорошего, тебе за это не будет. Хотя, конечно, на пути эволюции БУДУТ ошибки. Но необходимо ДЕЛЕГИРОВАТЬ СЕБЕ право на ошибки на основе ВЕРЫ в то, что ПРИРОДНОЕ свершится ЛЕГКО, ВЕСЕЛО и БЫСТРО, от НЕПРИРОДНОГО и НЕСВОЕВРЕМЕННОГО застрахует ПРИРОДА, не дав свершиться намерениям, но показав знаками и ситуациями выход (со своей, Природной точки зрения).
  • Ответственность (Необходима для адекватного применения как СОЗИДАТЕЛЬНЫХ, так и ДЕСТРУКТИВНЫХ возможностей, обеспечивающих плодо-творное «со-трудничество» и возможность надёжной защиты себя, своего дела, своих близких в рамках Природного ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА от хищнических посягательств. («Мародёров, паникёров, диверсантов в «военное время» расстреливают на месте преступления, без суда и следствия» - принцип работы Биологической, Социальной и Духовно-Творческой иммунной систем :-)).
  • Амбициозность. (Необходима для постоянной эволюции в своём развитии, для получения удовольствия от процесса ликвидации своего НЕВЕЖЕСТВА, для постоянного улучшения КАЧЕСТВА СВОЕЙ ЖИЗНИ за счёт её оптимизации в рамках Природных законов и не в ущерб тем, кто живёт в рамках СВОИХ ПРИРОДНЫХ ПРАВИЛ.
«Плох тот «солдат», который не мечтает стать «генералом».«По Сеньке и шапка». «Не в свои сани не садись».«На чужом горбу в свой РАЙ не въедешь!».«Чем больше я знаю (и умею), тем больше я вижу того, чего я НЕ ЗНАЮ и НЕ УМЕЮ».

Но:

Я знаю, что «Задевай камни только на СВОЁМ жизненном пути»,

и всё успеешь, всё выполнишь, поскольку

«ВСЕВЫШНИЙ не по силам (и не вовремя!) заданий не даёт»,

а

… «Когда ГОТОВ УЧЕНИК, готов и Учитель»«Что «ПОЛОЖЕНО» - «ЕШЬ»!

А что «не положено» - «НЕ ЕШЬ!» «СЪЕШЬ» «НЕПОЛОЖЕННОЕ»? – ИЗЫМУТ! Откажешься «ЕСТЬ» «ПОЛОЖЕННОЕ»? – После трёх предъявлений СВЫШЕ сосчитают дезертиром и оставят в «ПОКОЕ».

«Кто «живёт» - тот «идёт». Кто «остановился» - тот «упал»!

В-третьих, в рамках программы обучения МИСЭ предусмотрено «удовле-творение» базовых потребностей ТВОРЧЕСКОЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОЙ СОТРУДНИЧАЮЩЕЙ НА ВЗАИМОВЫГОДНЫХ УСЛОВИЯХ ЛИЧНОСТИ! :-)

  1. Физиологические потребности.
  2. Потребность в безопасности и защищённости деятельности мировоззренческой ориентации в рамках проявления ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПРИРОДЫ человека в соответствии с концепцией «Голубых океанов».
  3. Потребность в принадлежности к социальной группе единомышленников, в поддержке эмоциональной и стабилизационной в случаях, когда наступают плановые или внезапные изменения условий среды обитания или индивидуальные этапы кардинальных изменений энергоинформационного портрета. (Из «гусеницы» - в «бабочку»! :-)), в причастности к творческим, экономическим и эволюционным процессам, дающим силу, здоровье, эволюционно-квалификационный рост. «Вместе весело шагать по просторам… И, конечно, припевать лучше хором!...» (М. Матусовский).
  4. Потребность в уважении и признании. Эти параметры являются «Основа-Тельными» для создания индивидуальной системы личностной ориентационной стабилизации. Своеобразные «рецепторы» личностного «автопилота», подтверждающие, что «Верной дорогой идёте, товарищи!» (В.И. Ленин) :-). Уважение и признание (оно же как и истерическое без-умное, неаргументированное «облаивание») свидетельствуют о достойной мощности для такого рода заметности со стороны твоего ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТВОРЧЕСКОГО ХАРИЗМАТИЧЕСКОГО потока. Большое видится на расстоянии. Это – свидетельство подхода к тебе необходимого количества лидирующих или(и) следующих за тобой «едино-мышленников». Их творческие начала объединяются с твоим на условиях синергетического взрыва (1+1=22=4, 1+1+1=33=27, 1+1+1+1=44=256, 1+1+1+1+1=55=3125 = Пентаграмма организации «КОЛЛЕКТИВНОГО РАЗУМА» и включение закона «ТРЁХ НУЛЕЙ» (1/1000) для оценки эффективности конечных результатов деятельности единомышленников).
  5. Потребность в самовыражении см. карикатуру →

Когда задач, необходимых для творческого удовлетворения, становится столько, что их количество требует для эффективной и «свое-временной» их обработки методов деятельности, выходящих за рамки традиционных приёмов, необходимо бывает идти на революционные шаги. Для внешнего наблюдателя это может выглядеть как вопиющее самоуправство.

Примеры:

  1. В условиях «командировок» я однажды применил «динамическую защиту» вместо «статической»: бронежилеты остались на месте постоянного базирования. Подразделение сохранило возможность оперативно реагировать на источники опасности и, выполнив задачу, без потерь вернулось на базу. Был нагоняй, но все остались живы! :-)
  2. Едва заступив на должность начальника В.Ц. (Вычислительного Центра, а не Внеземной Цивилизации :-)) Института Информатики, Технологий и Экономики Академии оборонных отраслей промышленности России, я пошёл на несанкционированное (самовольное) нарушение КЗОТа. Своих подчинённых женщин я перевёл на «вахтовый» режим работы: понедельник, среда, пятница и вторник, четверг, СУББОТА (!!!). В 1990-м году, в разгар эпохи всеобщего дефицита, мои специалисты получили «местечковой легитимности возможность» прочёсывать магазины в рабочее время!!! И с субботними вахтами «собачение» сразу прекратилось, и анонимки на начальника ни разу за 6 лет не поступали, и я был «отоварен» любым «дефицитом», и тётеньки «попу рвали на пионерскую звезду» и «сверхурочно», и как ещё было необходимо, и совершенно с энтузиазмом и безропотно. Удивлялся Учёный совет, шокирован был ректорат, недоумевал профсоюз, но причастные к тайной управленческой технологии молчали все годы, вплоть до расформирования Академии и упразднения ИИТиЭ, И САМОВЫРАЖАЛИСЬ… :-)

Получив от докторов «Чёрную метку», гласящую, что через полгода мне надлежит сыграть в «домовину» и перестать «отсвечивать», я решил продолжить традиции самоуправства. Наплевав на мнение самопровозглашённых «авторитетов» от медицины (в этом у меня – богатая практика: с 12-и моих лет!!! :-)), напряг полученные в прошлом навыки (…) аналитика (:-)) и специалиста в ТРИЗе (Теория Решения Изобретательских Задач), родил науку: «энергоинформатика мозга и плотных тел живых систем», «начихал» на академические препоны в её регистрации, наделал кучу открытий, изобретений и разработок, ОСТАЛСЯ В ЖИВЫХ, ЗДОРОВЫХ И СЧАСТЛИВЫХ, познал и включился в то, что и не снилось «авторитетным мудрецам» и позволил себе делиться своими знаниями с достойными, с моей точки зрения, людьми и ПОЛНОМАСШТАБНО защищаться от хищников всех мастей и «профессиональных неудачников».

Один из законов общения с деньгами, сформулированных Гербертом Кэссоном в 20-х годах XX-го века, гласит: «С того момента, как в твоих карманах завелись свободные деньги, твоей первейшей обязанностью становится ОХРАНА ИХ от невесть каким путём узнавших об их наличии «ДРУЗЕЙ» и «РОДСТВЕННИКОВ», родственников твоих ДРУЗЕЙ и друзей твоих РОДСТВЕННИКОВ».

В общем, «Всё хорошее в жизни

- либо «АМОРАЛЬНО» (с точки зрения «не-мощных»),

- либо – «НЕЗАКОННО» («Кто смел, тот и съел!», «Наглость – второе счастье». «Действительный член» (Академии) от «членов-корреспондентов» отличается тем, что первый – догнал, вставил и получает удовлетворение, а последние стоят рядом и гавкают» (Из «академического) фольклора).

- либо способствует ожирению.

(Любой даосский храм в Китае встречает посетителей статуей ХОТЕЯ. Это – основной символ благо-получия, изобилия жизненных благ, успеха в бизнесе, «плодо-родия». В традициях ФЭН-ШУЙ ХОТЕЙ, размещённый в соответствующих зонах жилища или сада, способствует гармонизации и оптимизации взаимоотношений обитателей, провоцирует настрой обитателей на рождение детей КАЧЕСТВЕННЫХ, ЖЕЛАННЫХ, а не «по залёту»).

Идеологическая платформа МИСЭ подразумевает, что

Пища. Пищевые потребности человека должны быть удовлетворены в плотноматериальном, вещественном спектре и в энергетическом спектре. Это – если к проблеме сбалансированного питания подходить на самом простом квалификационном уровне.

Вещественное питание обеспечивает биохимические обменно-энергетические процессы и поставляет «строительные материалы» различной спецификации для построения клеток органов и систем тела в рамках процесса роста тела или обновления клеточного состава в процессе жизнедеятельности.

Тонкоматериальное питание получается за счёт трансформационной деятельности мозга, половой системы тела и чакральных локальных взаимодействий между объектами энергетического плана проявления материи.

Плотноматериальная пища и медицинские препараты в гигантских масштабах и повсеместно фальсифицируются. Энергоинформационные методы диагностики, разработанные и применяемые в МИСЭ с 1990-го года, позволяют определить фальсификаты, техногенные угрозы, оперативно-тактические параметры противника в условиях вооружённых конфликтов.

Таким образом обеспечивается поступление в распоряжение организма «Homo Qalifikatius» () и его ближайшего окружения «лучшего из возможного» за наименьшие деньги из возможного.

Через пищу, приготовленную своими руками, или не отчуждённую из общей тары при раздаче, происходит привязка-воздействие готовившего на энергетические ресурсы употреблявшего. (Домашняя пища всегда вкуснее, поскольку в неё хозяйка Душу вкладывает. А если не Душу, а ненависть или зависть в чьём-либо отношении? – Так-о-тож!!!).

Защита. В защите нуждается жилище и экономическое пространство, запас жизненных сил, обеспечивающий здоровье и мировоззрение от растлевающих воздействий, свободы воли в условиях психологического и МАГИЧЕСКОГО агрессивного воздействия. Защитить нужно и своих детей в школе от деструктивного воздействия ПСЕВДО-педагогов, от межэтнических разборок… Защитить нужно свою семью, своё рабочее место в ходе «интриг у кормушки».

Отдых.

Анекдот:

Соревнование лесорубов. В финале: двое: мускулистый и с «блеском» в глазах. Сигнал, начали. «Силач» рубит, и прислушивается в конкуренту. А тот постучит-постучит и затихнет. Постучит-постучит и затихнет… При подведении итогов «стукач-тихарила» выработал на 20% больше своего мускулистого соперника. Тот, проявляя «уважуху», спрашивает: «А как тебе удалось и отдыхать, и больше меня сделать?». - Так я НЕ ТОЛЬКО ОТДЫХАЛ. Я ЕЩЁ И ТОПОР ТОЧИЛ!!!

Правильно организовать отдых, отличающийся от «овощного», так, чтобы 2 недели потом ЦЕЛЫЙ ГОД ГРЕЛИ И СИЛЫ ДАВАЛИ – это искусство! Если свести период переаклиматизации к 3-м часам вместо 3-х суток «до» и 3-х суток (до 14-и!!!) – после, то эффект от увеличения фактического времени отдыха увеличивается ЭКСПОНЕНЦИАЛЬНО :-) !!! Пример мы подаём в своих экспедициях в Юго-Восточную Азию или на Соловки, или по местам силы в Ленинградской области. Диапазон, однако! А нюансы организации я раскрываю в ходе семинаров серии «Чувственное наслаждение».

Развлечение. Человек «живой» от человека, влачащего существование, отличается наличием положительной ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ ОБОЛОЧКИ. Эта оболочка доходит в диаметре у «профессиональных радовальщиков» до 5 КИЛОМЕТРОВ!!! И вот через эту «линзу» с такой площади питается харизматическим потоком, идущим из Космоса, человек думающий, личностный, квалифицированный. Тот, кто с корабля удит рыбку удочкой, называется «любитель». Тот, кто сетью/неводом «окучивает» целые косяки рыб, называется «промысловик». Эмоциональная оболочка – тот же трал/невод, «поставляющий» своему «кораблю» и средства к существованию, и привлекательность для организации межличностного общения, и творческую изобильность. Ведь известно, что смех – лечит, а для вывода предприятия из предбанкротного состояния его коллектив должен быть включён в ОБЩУЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ИГРУ!!!

И тогда каждый член коллектива вносит свой индивидуальный вклад в создание ОБЩЕЙ ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ ОБОЛОЧКИ КОЛЛЕКТИВНОГО РАЗУМА. ПОЯВЛЕТСЯ КОРПОРАТИВНЫЙ ДУХ КОМАНДЫ, характеризующий конкурентоспособное предприятие. И к нему подтягиваются «ЖИВЫЕ» клиенты, которые становятся либо сотрудниками, либо ассоциированными членами коллектива, его рекламными агентами…

Так вот, чтобы создавать эти процессы оживления тела и дела, требуется весьма много знать и многое освоить на практике. А к понятию «ПРЕДПРИЯТИЕ» относится и индивидуальная жизнь, и СЕМЕЙНАЯ! :-)

Там, где нет эмоций, НЕТ ПРАВДЫ, НЕТ ЖИЗНИ, есть события и факты, «россыпью» не создающие единого причинно-следственного живого многоуровневого тела.

Размножение. Обычно можно услышать такую фразу: «Хочу (пора) завести ребёнка (бизнес/кошку/собаку/канарейку/рыбок)». Но ведь «Как вы судно назовёте, так оно и поплывёт»!

«Жениться»/«Выйти замуж» и «Создать семью», «Заняться бизнесом» или «Создать своё дело» - абсолютно разные по планируемому конечному результату процессы!

А ведь то, что Вы укажете в Техническом задании на разработку и изготовление желаемого, то и будет в комплектации!!! То, чем Вы не озаботились, может не быть дано ни Вашему ребёнку, ни Вашему бизнесу, ни Вашему Творчеству. :-)

И помимо процесса, который может нравиться сам по себе: зачатие, вынашивание, роды, есть ещё куча сопутствующих характеризующих качество ответственности «опций».

  • Не зачинай (детей и дел) больше, чем сможешь прокормить;.
  • Необходимо после родов ещё выкормить, воспитать, обучить, защитить и ОТПУСТИТЬ!!! :-)
«Уходят сыновья, задрав хвосты, И дочери томятся, дома сидя… Мы садим сад, растим цветы, А после – только ягодицы видим!

(Игорь Губерман)

Оказывается, и зачинать, и вынашивать, и рожать что ребёнка, что семью, что бизнес, что коллектив – нужно по науке! Во-время и «к месту», зависящих от индивидуальной ритмологии каждого члена коллектива что семейного, что корпоративного.

«Береги честь смолоду», а качественные характеристики задавай ещё на стадии проектирования, чтобы НЕ

«Родила царица в ночь Не то сына-не то дочь, Не мышонка, не лягушку, А неведому зверюшку!»

(А.С. Пушкин. «Сказка о Царе Салтане»)

Оглянись! Какие требования предъявляет к современному человеку окружающая среда?

- Сокращаются меры по оказанию медицинской помощи населению. Ликвидируются койко-места в больницах, врачи вынуждены работать на износ, закрывать вакансии свои героическим трудом.

- «Скорая помощь», если и доедет через «пробки», то с комплектацией необходимыми тебе медикаментами будет «напряг» обязательно.

В общем, как говорилось в «Мальчише-Кибальчише» Гайдара, «Пушки есть, да стрелять некому!». А если и «пушек нет»? – Сколько стоят нынче медикаменты в аптеках? А про фальсификацию медикаментов и продуктов питания разве ничего не слышно было?

Вкусовые добавки к колбасе говорят о том, что она – из мяса, а организм при переваривании не обнаруживает в пище из сои ВОСЕМЬ НЕЗАМЕНИМЫХ АМИНОКИСЛОТ!!! Но они же «НЕЗАМЕНИМЫМИ» не зря называются?! :-)

По телевидению предпринимаются героические усилия по хотя бы «кусочному образованию» зрителей: «ЗдОрово жить», «О самом главном», «Контрольная закупка»…

Это – сигнал: «Спасайся сам, кто может!». А кто не может? – «Невежество» - смертный грех!

Ведь «Человек имеет право жить ТОЛЬКО за счёт деятельности СВОЕГО мозга»!

А можно ли самостоятельно отличить фальсифицированный препарат в аптеке от настоящего? А можно ли не согласиться с диагнозом врача, у которого диплом куплен родителями?

А можно ли восстановить нормальную структуру своего биологического тела после насильственного приёма Генетически Модифицированных продуктов питания, «лошадиных» («поросячьих», «коровьих») доз антибиотиков, после «вкусной химии» к которой СПЕЦИАЛЬНО приучают детей и – «постарше»?

В Германии, например, уже 5 лет специально дожигают останки (ранее) захоронённых «преставившихся» с двадцатилетним «стажем» пребывания в земле! Их микробы и процессы разложения «не берут»! Не потому что все они при жизни повально «святыми» заделались. Нет! Это – консерванты из продуктов питания сделали их трупешники настолько антиприродными, что Природные утилизаторы отжившей плоти их за «инопланетян» принимают. И земля в лице утилизаторов их не приемлет, в итоге. «Не, - говорит. – Это – не мои «дети», не из моего «праха» слеплены. Вот тот, кто это сделал, пусть их в «прах» и превращает!» :-)

Можно ли надеяться на «дядю», который «сверху» придёт и о своих подданных и на их благо действенно позаботится? (Имеется ввиду чиновник «АД-министрации» :-) )? – Встречались такие: Венгерский граф Дракула, Египетский Хосни Мубарак, Иракский Саддам Хусейн, Ливийский Муамар Каддафи, которые заботились «о своём народе», но мы слышим о них, как о вампирах и диктаторах. Резюме: «дяди»-таки приходят и их свергают, а жить-то приходится «на местах», не «плошая», прислуживаясь к голосу Природы! Насколько привлекательной для потенциального лидера является роль «САМО-ОТВЕРЖЕННОГО ОТЦА НАРОДОВ» при жизни, если после смерти биологической или ИЕРАРХИЧЕСКОЙ ЕГО и телом и делом ОБЯЗАТЕЛЬНО будут «выкапывать из могилы» и «на БИС» «закапывать потомки»

На египетских саркофагах сбивали иероглифы с именами высокородных усопших (Эрмитаж). Дети вырывали из учебников страницы с портретами «Врагов НАРОДА», павших в результате доносов и управленческих интриг. Громятся памятники символам идеологии прошлого и захоронения Воинов-освободителей… Все метят в начальство, только волею промысла Всевышнего призванный к служению, знающий судьбу свою, миссию свою, и уповающий на то, что противникам достанется лишь его бренная оболочка, а вот Личности позитивно воздадут по заслугам те, кто его иерархическими «работодателями» являются (:-)), берётся за исполнение «расстрельной» роли С ЭНТУЗИАЗМОМ! :-)

«И нож в него – но счастлив он висеть на острие За то, что был кому-нибудь опасен»

(В. Высоцкий, «К поэтам»)

Можно ли быть уверенным(ой) в том, что видимая форма ОДНОЗНАЧНО ГАРАНТИРУЕТ качественное выполнение «должностной инструкции» сотрудника правоохранительных органов, медицинского работника, педагога, священника?

Ведь то «оборотней в погонах» на самом «верху» обнаружат, то Собчак в рясе предстанет в интернете, то учитель младших классов, по 4 раза за урок выходящий покурить (реальный случай!) вдруг начнёт терроризировать Вашего ребёнка, то сговор фармацевтов и врачей дезавуируют по центральному телевидению! И бунтовать «на словах» тут абсолютно незачем. Просто нужно вспомнить, что гласит народная мудрость: «Доверяй, но проверяй», «Вежливое слово и кольт гораздо убедительнее просто вежливого слова»!

В условиях всемирного ЭКОНОМИЧЕСКОГО И НРАВСТВЕННОГО КРИЗИСА САМОЕ ВРЕМЯ УВИДЕТЬ, что в интригах и прочей конкуренции побеждает тот, кто «что-то такое», не известное широким массам, знает и использует на практике.

Жизнь – это Олимпиада, и наилучших успехов в ней достигают те, кто тренируется по индивидуальным методикам. Ну почему педагоги в школе преподают свой предмет годами, и в то же время их ученики делают потрясающие успехи, в кратчайшие сроки осваивая то, что «не лезло в голову» в школе, ПОД руководством ТАЛАНТЛИВОГО РЕПЕТИТОРА, не вписавшегося, в своё время, в рутину стандартизированного педагогического коллектива?! – А потому, что репетитору позволено работать с индивидуальностью, «на результат», а не на удержание под благовидным предлогом в замкнутых помещениях и под надзором безответственной биомассы «малолеток».

Пентаграмма. Схема активизации энергетических каналов и систем тела человека в зависимости от астрономического времени суток в той местности, в которой находится тело рассматриваемого объекта

Что же такое «нестандартное» необходимо знать и уметь?

  • Принципы организации высокоэффективного сотрудничества между людьми и организациями.
  • Принципы сохранения работоспособности и эффективности при оказании воздействия методами НЛП, гипноза, «ритуальными мероприятиями», манипуляциями энергоинформационного воздействия с использованием телевидения и методами кибер-противостояния…
  • Принципы сохранения креативности при работе с виртуальным пространством: создание дизайн-проектов, преподавание в режиме вэбинаров…

Виртуальные пространства – это сфера активности тонкоматериальных тел, составляющих такой комплекс, как ЧЕЛОВЕК. Там – СВОИ «ПРАВИЛА ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ», СВОИ «ВАЛЮТА» и «РАЗМЕРЫ» ОПЛАТЫ УДОВОЛЬСТВИЙ, СВОИ ВИДЫ ШТРАФОВ ЗА ХАМСТВО, НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ (невежество), СВОИ ПОБУДИТЕЛЬНЫЕ МОТИВЫ И СТИМУЛЫ К ПРОГРЕССУ…

НАПРИМЕР: после выполнения дизайн-проекта хоть для сайта, хоть для квартиры, ИСПОЛНИТЕЛЬ ОКАЗЫВАЕТСЯ «ВПАЯННЫМ» ВО ВСЕ «ПЛОДЫ ТРУДОВ СВОИХ», теряет креативность, эмоциональность, энергетичность, заработок, здоровье… «Компьютерная болезнь», бессонница, депрессия, алкоголь, наркотики – этапы, по которым можно «В МИРУ» определить степень «передоза».

У ведущих обучение с использованием услуги вэбинаров происходит поражение за счёт взаимодействия со слушателями, находящимися в разных часовых поясах или даже «в прошлом» (если просматриваются записи проведённых семинаров/вэбинаров). Нарушается синхронизация энергетических каналов тела с координатами «Я здесь и сейчас» (время и пространство).

Иллюстрация проявления закона ДАЛЬНОДЕЙСТВИЯИллюстрация проявления закона ПАМЯТИ (Ударов отсроченной смерти из прошлого)

Участвующие в вэбинарах обязательно включаются в контакт на уровне «СООБЩАЮЩИХСЯ СОСУДОВ» либо в метрических координатах, либо в хрональных, либо в комплексных «многоуровневых» и «многогранных».

Это приводит ПРИ ОТСУТСТВИИ КУЛЬТУРЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ к перегрузкам в половой, эмоциональной и интеллектуальной зонах активности человека. И что толку в медицинских потугах погасить симптоматику, когда у «клиента» «ПРОГРАММНЫЙ ТОПОР В БАШКЕ»?  Обезболивающее? – Прекрасно! – А топор-то вынуть, рану продезинфицировать, и «регенерацию тканей» «ТОНКИХ ОДЕЖД КОРОЛЯ» кто будет делать? «Заморские мастера задорого»? Ну, «король»-то с ними расплатиться сможет, а вот невежественные, амбициозные, но нищие «кандидаты в короли»?!

Так и «обезболиваются» пока опухоли развиваются в простАте, в матке и яичниках, в молочных железах и селезёнке, лёгких и горле, печени и мозгу…Так и зарождаются Синдром Хронической Усталости, депрессия, эпилепсия, шизофрения…

Из-за этого и наступает Синдром Приобретённого Иммунодефицита Человека, Бесплодие, Фригидность, Импотенция, одиночество, «Berufsverboten» = профнепригодность из-за «отупения», нищета финасовая и партнёская.

На самом деле всё не так мрачно, как может показаться!

«Дорогу осилит идущий!»,«Путь в тысячу миль начинается с одного шага!»,«Господь не по силам испытаний не даёт!»,«Глаза страшатся – руки делают!».

То, о чём было написано, относится ко всему населению Земли после декабря 2012-го года. Всё население в отношении новых «правил игры» находится в НЕВЕЖЕСТВЕ, как Китай в начале ХХ века зависел от гашиша на 98% НАСЕЛЕНИЯ!!! И ведь как-то ОЗДОРОВИЛИСЬ И ЭКОНОМИЧЕСКИ БЫСТРО РАЗВИЛИСЬ! А почему?! (:-))…Резюме: кто ПОСПЕЛ – тот УСПЕЛ, кто УСПЕЛ – тот УЦЕЛЕЛ, кто УЦЕЛЕЛ – ТОТ РАСЦВЁЛ, ОПЛОДОТВОРИЛСЯ, РАЗМНОЖИЛСЯ И ТЕМ САМЫМ ПОСЛУЖИЛ ДЕЛУ ЭВОЛЮЦИИ. УЦЕЛЕВШИХ МНОГО НЕ БЫВАЕТ, поскольку изменения – от арифмометров до восьмиядерных гаджетов и далее. Учиться меняться необходимо.

Вот все перечисленные «преференции» и способы защиты от оглашённых «напастей» и становятся достоянием и неотъемлемыми конкурентными преимуществами для тех, кто прошёл фундаментальный курс обучения «Эксперт Жизни» в МИСЭ в рамках программы Lifexpert»! :-)

Вячеслав Губановректор Международного Института Социальной Экологии (МИСЭ)

Page 2

Описываемые технологии протестированы на более чем 20-летнем опыте практического использования при оказании помощи людям, столкнувшимися с различными проблемами по здоровью, в бизнесе, в межличностных отношениях, а также при наличии разнообразных сложно-диагностируемых проблем типа упадка сил, СХУ (синдрома хронической усталости), депрессий, страхов, мысленной и эмоциональной дестабилизации!

Да, они универсальны, потому что приводят в порядок энергетику и информационные процессы в мозгу и физическом теле человека.

А самое главное, их можно делать самостоятельно, не впадая в зависимость от каких-либо «специалистов».

В этой книге очень много практических ноу-хау!

А знаете, почему мы делимся этими знаниями и технологиями с вами совершенно бесплатно?

Потому что мы точно знаем, что если вы сначала получите в свои руки инструмент, который сможет оказать вам действенную помощь и привести вас и ваше самочувствие в порядок хотя бы в некоторых аспектах вашей жизни, то мы получим в вашем лице БЛАГО-дарного человека!

Технологии, описанные в этой книге помогут вам быть максимально устойчивыми при любых воздействиях в современном социуме!

Они незаметны при их выполнении для окружающих, не требуют много времени, могут выполняться, как для эффективной «отстройки» от стрессовых воздействий, произошедших когда-либо в прошлом, так и в настоящем времени, обеспечивая надежную защиту от энерго-информационных внедрений, психических воздействий, манипуляций и программирований.

Описываемые в книге технологии можно использовать 1) после и 2) прямо в процессе

  • конфликтов, ссор,
  • сложных, выматывающих переговоров,
  • негативных и стрессовых ситуаций,
  • «выноса мозгов», «сексуального часа» у директора
  • подавления со стороны начальства или родственников,
  • манипуляций с попыткой воздействия на чувство вины
  • взаимодействий с негативно и агрессивно настроенными людьми,
  • взаимодействий с шизофрениками
  • работы с большим количеством людей,
  • активных работ в социальной среде
  • выступлений на сцене, презентаций
  • проведения различных семинаров, тренингов и онлайн мероприятий
  • общения с энергетическими вампирами, с людьми в позиции «жертвы», давящими на жалость,
  • для отстройки от многочисленных утяжеляющих связей и программирующих матриц-убеждений, опускающих человека «на дно» в энергетическом, эмоциональном и

    информационном плане,

  • в случае любых программирующих энерго-информационных внедрений, которыми вымогли и можете подвергаться!

Как видите, спектр их использования очень широк!

И они помогут вам быть эффективными, устойчивыми и успешными в современном социуме!

Что ж, пожалуй, довольно описаний!

Просто возьмите и попробуйте!

И сделайте выводы сами!

Проверьте, как это будет работать у вас и для вас, в вашей конкретной ситуации!

Получить книгу →

www.lifexpert.ru


Смотрите также

Подпишитесь на бесплатный курс "Секреты воспитания"
и получите бесплатно
Секретную книгу.

Из данного курса Вы узнаете о тайнах народной педагогики, о секретах современных технологий воспитания и массу другой полезной информации для решения Ваших проблем.
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

12 простых формул для подготовки ребенка к детскому саду

Узнать

 


Адаптационные игры с песком

Узнать

 


Как быть счастливыми родителями

Узнать