Узнайте Секреты Воспитания Ребенка И Легко Получите Результат

имя и адрес пусто пусто


5 простых приемов для развития у ребенка самостоятельности.

Узнать

 


Методика выполнения движений с ребенком от специалиста высшей квалификации

Скачать бесплатно

 



Содержание, карта сайта.

Выплаты беременным в 2019 году


Все выплаты и пособия для беременных в 2019 году

С момента появления на свет и по мере взросления детей начинаются новые финансовые затраты. В 2019 году государство взяло на себя ответственность по выплате пособий для беременных и родивших женщин. Все основные выплаты в России производятся до момента исполнения полутора лет ребенку.

Кому положено пособие

Декрет отводится женщине, чтобы она ухаживала за своим младенцем. Выплаты в России предусмотрены следующим категориям граждан:

  1. Работающим женщинам, получающим средства от предприятия.
  2. Девушкам, обучающимся на очной форме в высшем учебном заведении.
  3. Мамам, которые родили ребенка в армии.
  4. Неработающим представительницам женского пола, у которых нет другой материальной помощи.
  5. При усыновлении ребенка.

Также выплаты из российского бюджета положены женщинам, которые заняты в сфере предпринимательства. Обязательное условие — обращение в социальную защиту. Размер выплат будет зависеть от уровня дохода на момент, когда гражданка РФ работала. Чиновники стремятся создать все условия для беременных, чтобы улучшить демографическую ситуацию в федерации.

В некоторых случаях представительницы женского пола могут не иметь официального места трудоустройства. Тогда для оформления выплат можно написать заявление в орган социальной защиты.

Кому положены

Декретные: основные изменения

В 2019 году в России практически не произошли изменения в выплатах и пособиях для беременных. Есть динамика в количестве дней для ухода – отпуск. Условия выглядят следующим образом:

  1. При простых родах дается 140 дней. Одна половина определена на период до рождения ребенка. Другая предусмотрена на время после родов.
  2. Если возникли осложнения при родах, то тогда положено 156 дней. Это связано с тем, что после рождения ребенка нужно 86 суток для полноценного восстановления организма матери.
  3. Многоплодная беременность предусматривает наличие декретного отпуска, состоящего из 194 дня. 84 из них отведено до родов, 110 суток есть у матери после появления на свет детей.

На момент усыновления срок декретного отпуска составляет 70 дней. Матерям, которые усыновили несколько детей, он увеличен до 110 суток.

Виды выплат

В России в 2019 году выплаты и пособия для беременных аналогичны 2018 году. Все представительницы женского пола могут претендовать на помощь от государства:

  1. Во время постановки на учет в ЖК предусмотрено пособие. Когда будущая мама посещает кабинет гинеколога в 1 триместре, полагается выплата определенной суммы после рождения малыша. Она имеет единоразовый характер и равняется более чем 600 рублей. Чтобы получить средства, в обязательном порядке собирается пакет документов. Затем он передается в орган социальной защиты.
  2. Государство предусмотрело компенсацию за беременность и роды. Статус женщины определяет размер такой выплаты. При наличии официального места работы она составляет 100% от средней заработной платы, которая рассчитывается за последние два года. Из дотаций предприятия выплаты начисляются в органы социальной защиты. Для работающей женщины в 2018 году предусмотрено пособие в размере от 34 до 260 тысяч рублей. При службе в армии по контракту дамам положено 30 тысяч рублей. Девушки, которые обучаются на очной форме в высших учебных заведениях будут получать чуть более, чем 1300 рублей. Если в отношении стипендии была проведена индексация, то выплата автоматически увеличивается. Для неработающих мам предусмотрена самая маленькая сумма, она равняется около 600 рублей.
  3. Для получения единовременной выплаты за роды собирается пакет документов до исполнения ребенку года. В 2018 году сумма выплат составила чуть более 16 тысяч рублей. Усыновители получают около 15 тысяч. Если малыш родился у военнослужащего, то пособия будет равное почти 25 тысячам в национальной валюте.
  4. Некоторые семьи могут рассчитывать на субсидию, если малышу еще не исполнилось полтора года. При наличии официального места работы, например, предприятия, размер выплаты будет равен 40% от средней заработной платы за последние 2 года. При рождении первого ребенка минимальная выплата составит более 3 тысяч рублей. При рождении последующих детей будет начислено около 60 рублей. Максимально допустимая сумма составляет 23 тысячи рублей. Ликвидация предприятия не означает, что выплаты будут прекращены, они по-прежнему составят 40% от зарплаты. Начисление станет обязанностью органа социальной защиты, максимальный порог по выплатам составляет немногим более 12 тысяч рублей. Если женщина не работает, то она может претендовать на пособие от 3 тысяч рублей на одного ребенка, если есть второй малыш, тогда выплата будет 2 раза больше.
  5. Пособие до 3 лет составляет 50 рублей. Оно начисляется каждый месяц до момента исполнения 3 лет ребенку (средства положены с 1,5 года).

При непрерывной работе в течение 2 лет до беременности и обучении на очной форме в высшем учебном заведении, предусмотрены выплаты сразу от двух организаций. Главное условие состоит в том, что в деятельности не должно быть перерыва. Важно учитывать, что размер выплаты и пособия по беременности в 2018 году в России может отличаться в зависимости от региона.

Важно своевременно собрать необходимый пакет документов и подать обращение в социальную защиту, чтобы выплата была начислена в срок. Государство стремится делать все для беременных, но и им не стоит пренебрегать процедурами официального оформления выплат.

Виды пособий

Список документов

Для получения пособия российское законодательство предусмотрело минимальный пакет документов.

В первую очередь могут потребоваться следующие сведения:

  • паспортные данные;
  • справка, полученная в женской консультации;
  • заявление о необходимости материальной поддержки;
  • выписка из домовой книги, в которой указано, что ребенок проживает с матерью;
  • информация из центра занятости.

Также сотрудники учреждения вправе затребовать копию трудовой книжки, справку из центра занятости, которая подтверждает статус безработной. Дополнительно нужно открыть лицевой счет в банке для перечисления пособия.

Заявление пишется самостоятельно или во многофункциональном центре. Позже оно подается по месту проживания или прописки в Управление социальной защиты населения РФ.

Пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности возможно получить только при наличии постоянной регистрации. Если “прописка” была сделана временно, то право на получение пособия не может быть использовано. Такое изменение закона было принято в 2016 году.

Медицинские льготы

Статья 41 Конституции Российской Федерации предусматривает кроме пособий и выплат получение права на бесплатное медицинское обслуживание. Им могут воспользоваться все беременные женщины в России в 2019 году. Закон гарантирует обеспечение лекарствами, их можно получить в государственных аптеках на безвозмездной основе. В некоторых случаях препараты выдаются со скидкой, равной 50 процентам.

Чтобы плод нормально развивался, в организм будущей мамы должны постоянно поступать фолиевая и аскорбиновая кислоты. Они выписываются на бесплатной основе во все месяцы, когда женщина стоит на учете, как составляющие поливитаминных комплексов.

Ряд медицинских услуг предоставляется на безвозмездной основе. Например, можно посетить офтальмолога, стоматолога или терапевта. Для этого нужно иметь специальные показания. Также можно посетить отоларинголога и гинеколога. Для предоставления услуг нужно получить первое направление от врача, который ведет беременность. В рамках плановой бесплатной диагностики проводятся ЭКГ, флюорография, УЗИ, различные физиотерапевтические процедуры, предусмотрена сдача всех лабораторных анализов.

Но в некоторых случаях, когда ближайшие клиники не располагают необходимым оборудованием, возможно направление на платное обследование в частные медучреждения.

Пособия

При постановке на учет

Выплаты и пособия в России в 2019 году назначаются как для работающих беременных, так и для женщин, не имеющих официального места занятости. Выплаты происходит из средств, заложенных в региональном фонде. По стране сумма варьируется в пределах от 500 до 1000 рублей.

Привилегии и материальная помощь для неработающих женщин

Все выплаты и пособия для беременных имеют четкую дифференциацию. Есть разграничение для работающих и неработающих женщин. Если будущая мама была уволена по причине ликвидации организации, то выплаты по беременности и родам в 2019 году в России будут все равно начислены. Рассматриваются случаи не позднее, чем за год до момента постановки на учет по причине беременности.

Беременные дамы без официального места трудоустройства получают медицинские льготы, а также выплаты и пособия. Дополнительно за женщинами, которые вынашивают будущего ребенка, закреплено право на пособие по безработице.

Пособие по беременности и родам

Работающие женщины: какие есть привилегии

Если на момент беременности представительницы женского пола были официально трудоустроены, то им положены выплаты от работодателя. Все пособия рассчитываются до достижения полутора лет ребенка. За основу берется средняя заработная плата женщины. Расчет по МРОТ происходит при наличии трудового стажа менее полугода.

Также для женщин положены трудовые послабления. При слишком сложных условиях работы для беременных и их негативном влиянии на здоровье, будущая мама может оформить заявление, которое адресуется работодателю о переводе на другую должность. Дополнительно предусмотрено снижение выработки. В обязанности работодателя входит сохранение заработной платы на прежнем уровне. В трудовую книжку нельзя вносить изменения.

Работодатель не может сам уволить женщину, которая вынашивает ребенка. Он должен предоставить ей ежегодный отпуск по требованию, который в обязательном порядке будет оплачен. Стандартный график при этом не учитывается.

Размер выплат и пособий

Единовременное пособие

Выплаты и пособия для беременных в России в 2019 году могут носить единовременный характер. Женщина имеет право принимать самостоятельно решение о том, какое пособия будет ей наиболее выгодным. Есть вариант получения выплаты от работодателя или от государства.

На текущий момент сумма, положенная для выплаты беременной женщине составляет чуть более 16 тысяч рублей. Выплата пособия происходит один раз, сразу после того, как родился ребенок. При рождении нескольких детей пособие выдается повторно. Все начисления регламентируется законодательством Российской Федерации.

Таким образом, государство следит за показателями демографии, стремится поддержать молодые и многодетные семьи в материальном плане. Это необходимо по причине постоянных инфляционных процессов в стране, ухудшении экономических показателей в целом.

bezleni.ru

Выплаты беременным и родившим в 2019 году

Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь, в виде выплаты по беременности и родам, гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.

Выплаты по беременности и родам – общая информация

Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ.

При этом все программы условно подразделяются на три категории:

  • для работающих;
  • для неработающих;
  • в рамках медицинского обслуживания.

Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин. В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться

Льготы медицинские

Прежде всего, согласно статье 41 Конституции, все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. В том числе и беременные женщины.

При этом согласно закону, гарантирующему обеспечение беременных некоторыми лекарственными препаратами, эти препараты предоставляются в государственных аптеках или бесплатно, или со скидкой в 50%.

Например, необходимая для нормального развития плода фолиевая кислота и аскорбиновая кислота выписываются бесплатно во все месяцы стояния на учете. Кроме того предоставляются бесплатно следующие виды медицинских услуг:

  • посещение профильных врачей;
  • гинеколог;
  • офтальмолог;
  • стоматолог;
  • терапевт;
  • отоларинголог (ЛОР-врач).
  • ЭКГ;
  • флюорография для всей семьи;
  • УЗИ (планово – три, дополнительные – по рекомендации врача);
  • сдача всех необходимых анализов;
  • физиотерапевтические процедуры.

Пособие за раннюю постановку на учет

Независимо от того, работает ли женщина, ей полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки. Пособие выплачивается в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недель беременности.

Необходимые документы

Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов:

  • паспорт;
  • справка из женской консультации;
  • заявление;
  • выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
  • выписка из домовой книги;
  • копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
  • копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

Обратиться за написанием заявления можно в “Мои документы” (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) в Управление социальной защиты населения

Пособие по беременности и родам

Так называемые декретные выплаты по беременности и родам начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 – после.

На пособие имеют право:

  • студентки, если женщина проходит обучение на очном отделении – размер выплаты равен сумме месячной стипендии;
  • уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. – в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением обращаться в ФСС;
  • работающие женщины.

Пособие начисляется после предоставления беременной женщиной больничного листа работодателю. Механизм начисления пособия следующий: средний дневной размер оплаты труда умножаем на 140 дней отпуска.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Это разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

  • выплачивается работодателем, если женщина трудоустроена;
  • выплачивается трудоустроенному отцу ребенка, если женщина не трудоустроена;
  • выплачивается УСЗН, если родители официально не трудоустроены.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Независимо от того, работает женщина или нет, она имеет право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка.

Если женщина не трудоустроена, оно выплачивается из регионального фонда. Получить его можно, обратившись в УСЗН или Многофункциональный центр.

Размер пособия на первого ребенка в 2019 г. составляет 3277 рубля 45 копеек, на второго и последующих детей 6554 рубля 89 копеек. Выплаты производятся с момента рождения ребенка и до наступления 1,5 лет. Обратиться за назначением можно в любой момент указанного периода.

Работающим женщинам выплачивает такое пособие работодатель. Его размер определяется исходя из средней заработной платы за последние 2 года и равен 40% от ее размера. Алгоритм расчета пособия следующий: средний заработок за два предыдущих календарных года делим на 730 (число дней в календарном периоде), умножаем на 30,4 (среднее число дней в месяц) и умножаем на 40%.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Пособие до трех лет, в размере 50 рублей, выплачивается всем трудоустроенным женщинам, студентам и аспирантам, неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, осуществляющим уход за ребенком. Для получения пособия женщина должна находится в декретном отпуске по уходу за ребенком.

Пособие гражданам, имеющим детей

Семьи, имеющие доход ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, имеют право претендовать на пособие, которое назначается с рождения и до наступления совершеннолетия на каждого ребенка отдельно. В некоторых случаях, возраст ребенка может достигать 23 лет.

Выплаты по беременности и родам выплачивается ежемесячно, а размер пособия устанавливается в каждом регионе отдельно, с учетом районного коэффициента.

Для матерей (отцов), воспитывающих детей без второго родителя, размер пособия увеличен. За назначением пособия нужно обращаться в УМСЗ или многофункциональный центр. Размер пособия определяется каждым регионом самостоятельно.

Выплаты по беременности в 2019 году

vyplaty_po_beremennosti_v_2019_godu.jpg

Похожие публикации

Выплаты беременным и родившим женщинам в 2019 году государство повысит. Наиболее ощутимо увеличится минимальное декретное пособие, сокращенно именуемое «пособие по БиР». Максимальная граница выплаты тоже возрастет, но это повышение коснется женщин, имеющих достаточно высокий заработок.

Выплаты по беременности и родам 2019 года: кто и сколько получит

Пособие по БиР, называют «декретной выплатой», так как и сам отпуск по БиР именуют «декретным». Ни в одном правовом акте данного термина не содержится, но в разговорной речи его используют часто.

Получатели выплат

Получателями пособия по БиР являются женщины различного социального статуса, перечисленные в 6-й статье закона о государственных «детских» пособиях № 81-ФЗ от 19.05.1995:

безработные (но только если они уволены при ликвидации предприятия, и встали в течение года на учет в службе занятости);

студентки ВУЗов, учащиеся профучилищ;

получающие дополнительное образование или научные степени.

Это интересно:  Как получить СНИЛС на ребенка через Госуслуги

Декретные в 2019 году, как и раньше, женщины получают не только при рождении ребенка (детей), но и при их усыновлении. Но лишь в том случае, если они обладают одним из вышеперечисленных статусов. Пособие выплачивается за счет Фонда соцстрахования.

Размеры выплат

Вид пособия женщинам по БиР

Величина выплаты по беременности и родам*

Минимальная выплата по БиР в стандартном случае (за 140 дней)

Минимальная выплата по БиР при наличии многоплодной беременности (194 дня)

Минимальная выплата по БиР при сложных родах (156 дней)

Максимум пособия при многоплодной беременности (194 дня)

Максимум при сложных родах (156 дней)

* Сумма декретных выплат в 2019 / 2019 году в таблице округлена до полных рублей.

Напомним, что согласно 10-й статье закона № 255-ФЗ (об обязательном соцстраховании в связи с материнством и временной нетрудоспособностью) пособие по БиР выплачивается женщинам единовременно, общей суммой. При усыновлении приемного ребенка / детей, которым еще не исполнилось трех месяцев, выплата назначается за 70 календарных дней, начиная со дня рождения малыша. Если оно совершено в отношении нескольких детей, пособие выплачивается за 110 дней после рождения.

Срок, за который назначается пособие по БИР, зависит от того, многоплодной ли была беременность, и как прошли роды. При обычных родах он составляет 140 дней (70 до родов, 70 после этого события).

Повышение иных «детских» выплат

Вид пособия

Сумма выплаты – 2019 г.

Сумма выплаты – 2019 г.

Минимальная ежемесячная выплата до полутора лет

Максимальная ежемесячная выплата до полутора лет

Декретные выплаты в 2019 году: февральская индексация

С 1 февраля некоторые пособия, связанные с материнством, увеличатся в результате индексации. В частности, государство собирается проиндексировать на коэффициент 1,034 следующие выплаты:

за постановку на учет у акушера-гинеколога (на раннем сроке беременности);

единовременное денежное пособие (при рождении/усыновлении ребенка);

ежемесячное денежное пособие (выплачивается до 1,5 лет).

Повышение выплаты при уходе в декретный отпуск 2019 года и по уходу за ребенком после февральской индексации проиллюстрируем ниже.

Вид пособия

Размер выплаты с 01.02.2019 г.

Размер выплаты в 2019 г. – после индексации 01.02.2019

При рождении / усыновлении ребенка (единовременное пособие)

Пособия беременным и родившим мамам в 2019 году

Пособие по беременности и родам 2019 – тема весьма актуальная и важная, выплаты материнского пособия касаются практически всех женщин, но вот правки и обновления в законы вносятся очень часто. С учетом определенных трудностей и проблем в экономической сфере государства, поддержка мам при беременности и в период первых лет воспитания ребенка остается неотложной составляющей государственной программы. На этот счет есть ряд условий для получения дотации. Поэтому важно следить за изменениями на законодательном уровне, чтобы владеть актуальной информацией по поводу своих прав на пособие по беременности.

Размер выплаты по беременности и родам в 2019 году

Поправки в нормативные акты и законодательные документы, которые регулируют процесс выплаты и получения этих средств вносятся довольно часто, структура в большинстве случаев остается такая же.

Отметим, что правительство Российской Федерации список выплат для семьи с новорожденным ребенком скорее расширяется, чем сокращается.

Перед тем, как оформлять какие либо документы, гражданину нужно ознакомиться с тем, что по данному вопросу прописано в законодательных документах и актах. В этом случае, при оформлении пособия по беременности и родом, в ФЗ России закреплено сразу несколько форм поддержки. Классифицируются эти формы учитывая то, при каких обстоятельствах выплачиваются деньги, от этого и разный размер выплат.

Итак, если женщина беременна, то при родах и в послеродовой период государство может предоставить ей такие дотации:

  1. Выплата при регистрации на медицинском учете.
  2. Разовая выплата при рождении ребенка.
  3. Разовая финансовая поддержка при родах.
  4. Ежемесячная финансовая поддержка на первенца, которая начисляется до достижения ребенком полуторагодовалого возраста.
  5. Регулярная финансовая поддержка по уходу за малышом (так называемый декрет), где мать получает средства ежемесячно до достижения ребенком 3-летнего возраста.
  6. Материнский капитал.

Работающим женщинам

Вышеперечисленные выплаты можно классифицировать на две подгруппы:

  • получают официально трудоустроенные женщины;
  • получают безработные женщины.

Если говорить о первом варианте, то здесь доступны все возможные выплаты, положены беременным женщинам и мамам “с пополнением”.

Неработающим женщинам

Нередким является и случай, когда женщина, ожидающая рождения ребенка, не имеет постоянного официального места работы. Согласно регламенту выше, при наличии трудоустройства она через работу оформляет всю финансовую поддержку. Однако что делать тем будущим мамам не имеющим такого бонуса нет? В таком случае женщина может рассчитывать на выплату пособий от государства, однако некоторые моменты изменяются.

Такие же нормы закона распространяются и на девушек, которые являются студентами дневной формы обучения любого государственного учебного заведения Российской Федерации.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году

Максимальный размер пособия на 2019 варьируется в пределах от 301 тыс до 417 тысяч 232 рублей. Варьируется размер в зависимости от тех индивидуальных обстоятельств, которые и влияют на отпуск.

Высчитывая свой размер пособия по беременности с 1 января 2019, стоит брать во внимание максимальный показатель средней заработной платы.

К примеру, по состоянию на начало 2019 года средний оклад составляет 21,5 тыс рублей. То есть рассчитывают с учетом актуального показателя и амплитуды изменений средней зарплаты за последние два года.

Отметим, что длительность отпуска по уходу за ребенком тоже варьируется от индивидуальных обстоятельств:

  1. Роды прошли без осложнений, то закон предусматривает 140 дней декретного отпуска.
  2. Роды были осложненными, а беременность одноплодная, то женщине положено 156 дней.
  3. Если же осложнения возникли при многоплодной беременности, то закон предусматривает 194 отпускных дня.

Продолжительность отпускных дней при беременности регулируется рядом факторов:

  • одноплодной или многоплодной беременностью;
  • наличием или отсутствием осложнений (как во время беременности, так и непосредственно при родах или в послеродовой период);
  • индивидуальным состоянием здоровья на момент беременности (наличие или отсутствие хронических заболеваний).

Выплаты в регионах

Сейчас в проекте государственной поддержки матерей задействован достаточно широкий перечень областей, и с каждым последующим годом этот список будет увеличиваться.

По состоянию на 1 января 2019 года выплата матерям в регионах считается исходя из размера средней заработной платы, однако процентное соотношение сохра няется.

Индексация пособий в новом году

Разовая выплата на ребенка

Как оформить пособие

Женщина может претендовать на соответствующие выплаты после обращения в женскую консультацию за официальными бумагами. В этой бумаге будут указаны даты выхода в декрет, которые будут зафиксированы в бухгалтерии или Фонде социального страхования. Деньги будут начислены со дня фактического ухода в декрет.

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Существует определенная формула расчета пособия, которое предоставляется маме по уходу за ребенком.

Значимое находим таким образом:

  1. Считаем среднемесячный оклад за предшествующие два года (с 1 января первого года до 31 декабря второго года).
  2. Делим на 100%.
  3. Умножаем на 40%.

Сумма, которая получится в итоге – размер выплаты этой женщине в декретном отпуске. Естественно при хорошем окладе, государство выплачивает помощь новоиспеченной маме в большем объеме.

Если же женщина не работала и оформляет дотации при беременности и родах через Фонд социального страхования, то там считать ничего не нужно, государство уже за вас все посчитало:

  • у женщины это первый ребенок, то ежемесячная выплата составит 4 465 рублей;
  • это второй или последующие дети, то регулярный бонус — 6 тысяч 284 рубля.

Пособие по беременности и родам 2019: суммы пособий и расчёт

Государство в качестве финансовой поддержки материнства предоставляет денежную помощь при появлении на свет ребенка в течение установленного законом времени. Ее величина зависит от определенных факторов: уровня заработка, стажа работы, количества рожденных малышей. Данная выплата производится единовременно за весь период, установленный как отпуск по беременности и родам.

Это интересно:  Пенсионный возраст для мужчин

Пособие по беременности и родам 2019

Законодательная основа

Основанием предоставления выплат по декрету, выделяемых из бюджета государства, служат следующие нормативные документы:

  • ФЗ №81 от 19 мая 1995 г., где перечисляются все категории женского населения, которые могут претендовать на оформление денежной помощи.
  • ФЗ №255 от 29 декабря 2006 г., где указываются размеры и сроки положенных выплат.
  • Приказ Минздравсоцразвития №1012н от 23 декабря 2009 г. вносит уточнения в условия начисления бюджетной помощи женщинам с детьми. Так, например, документацию по оформлению выплат, связанных с материнством, можно переслать по почте, через МФЦ, с использованием портала «Госуслуги», где передача осуществляется в электронном виде в организацию, правомочную к их рассмотрению.

Приказ об утверждении порядка и условий назначения и выплаты гос.пособий лицам имеющим детей

Кому выплачивается пособие?

Законное право на декретные деньги имеют следующие категории женского населения, живущие на территории России и являющиеся ее гражданами:

  • женщина, имеющая место постоянного трудоустройства;
  • гражданка, ставшая безработной в результате банкротства компании. (Временные рамки после потери работы ограничены 12 месяцами. Женщина должна находиться на учете на бирже труда в течение этого времени.);
  • девушка, получающая образование по очной форме обучения в ВУЗе или колледже;
  • военнослужащая, имеющая действующий контракт;
  • усыновительница малыша, возраст которого не старше 3-х месяцев.

Категория женского населения, имеющая право на получение пособия

Важно! При нахождении ребенка на полном государственном обеспечении выплаты перечисленным выше категориям женщин не полагаются.

Фонды, из которых производится выплата

Деньги на оплату отпуска, связанного с материнством, выделяются государством. Для беременной работницы используются средства ФСС, так как за нее вносится социальная страховка.

Все работающие граждане имеют данный вид страхования. Объясняется это тем, что в течение трудовой деятельности за каждого своего сотрудника предприятие производит отчисления в данный фонд:

  • 22% — пенсионное страхование;
  • 5,1% — медстраховка;
  • 2,9% — социальные отчисления, направленные на оплату дней болезни, в том числе и по рождению.

При отсутствии такого вида страхования финансы выделяются непосредственно из государственного бюджета. Обучающимся студенткам и аспиранткам, военнослужащим на контрактной основе, а также уволенным работницам, декретный отпуск которых пришелся на период, не превышающий месячный срок с даты увольнения, выплаты проводятся через федеральный бюджет.

Фонды, из которых производится выплата пособия

Место назначения пособия

Место оформления выплат, положенных при рождении младенца, определяется тем, трудоустроена молодая мама или нет.

Трудоустроенная категория женского населения или девушки, проходящие обучение, а также несущие службу по контрактной системе

Декретные деньги оформляются бухгалтерией той компании, где женщина официально трудоустроена. Денежная помощь предоставляется 10-дневный срок, который требуется для перечисления денег из ФСС РФ.

Декретные деньги оформляются бухгалтерией той компании, где женщина официально трудоустроена

Если отпуск, оформленный в связи с предстоящими родами, был назначен в течение календарного месячного периода после разрыва трудового соглашения на последнем месте работы, то бумаги на оформление госпособия подаются на данное предприятие при выполнении одного из следующих условий:

  • перевод по службе супруга в другой город или район, переезд по адресу мужа;
  • выявившаяся болезнь, из-за которой беременная не может выполнять прежнюю работу или проживать в этом регионе;
  • выяснение необходимости заботы за одним из членов семьи, который по рекомендациям медицинского учреждения не в состоянии обходится без чужой помощи, или при имеющейся у него максимальной группе инвалидности.

Обращаться за получением денежных выплат за декретный отпуск нужно в бухгалтерию ВУЗа или колледжа всем студенткам и аспиранткам, проходящим дневную форму обучения.

Женщины, служащие на контрактной основе в армии, в органах МВД, в нацгвардии, в пожарной службе, в уголовно-исправительной системе, таможне, получают деньги по месту прохождения службы. Причем не взирая на то, относятся они к рядовому или начальственному составу.

Женщины военнослужащие получают деньги по месту прохождения службы

Не имеющая работу декретница

Обычно неработающие граждане не могут предъявлять права на данный вид государственной помощи. Исключением считается ситуация, когда компании признана банкротом. В этом случае за денежной помощью следует направиться в отделения соцзащиты либо по месту прописки, либо по месту проживания или в ФСС.

Сроки обращения

Декретные деньги начисляются исключительно по факту обращения и только после передачи документа о временной нетрудоспособности или заявления. Без наличия данных бумаг пособие не предоставляется.

Декретница должна оформить заявление или передать больничный по месту получения денег, но не позже 6 месячного срока после появления малыша на свет. При факте нарушения указанного периода, но имеющихся законное обоснование причинах, список которых представлен в приложении Приказа Минздравсоцразвития № 813н от 05/10/2009 года, пособие обычно начисляется. К таким обстоятельствам можно отнести:

  • факты, обусловленные форс-мажором, то есть те которые не зависят от человека: землетрясение, ураган, наводнение, пожар;
  • переселение в другое место;
  • длительная нетрудоспособность превышающая полгода.

Приказ Минздравсоцразвития России от 05.10.2009 г. №813н

Согласно законодательству (ФЗ №255 статья 10) денежная помощь роженицам выплачивается как суммарная за время.

  • 70 дней при обычном протекании беременности (образец заявления на отпуск по беременности вы можете скачать здесь);
  • 84 дня в ситуациях проявления осложнений.

после рождения младенца:

  • 70 дней при обычной родовой деятельности;
  • 86 дней при возникших осложнениях;
  • 110 дней при одновременном рождении более одного малыша.

Сегодняшним законодательством предусмотрено предоставление отпускных, связанных с материнством, на весь установленный законодательством период вне зависимости от количества дней, которые пришлись до наступления родов.

При усыновлении или удочерении детей моложе 3-х месячного возраста также предоставляется денежная помощь за 70 дней, которые отсчитываются от даты официального оформления усыновительницей ребенка. Если усыновление было оформлено сразу на несколько младенцев, то такой отпуск увеличивается и имеет продолжительность 110 дней.

При усыновлении или удочерении детей моложе 3-х месячного возраста также предоставляется денежная помощь

Важно! В ситуации, когда у женщины уже оформлен отпуск до 1,5 лет с одним малышом, и она получает право на декретный отпуск с другим ребенком, возможен выбор по желанию матери более выгодного денежного пособия.

Документы на пособие

Для начисления денежных выплат требуется предоставление следующих бумаг:

  • больничный, фиксирующий факт беременности. Необходим для всех трудоустроенных декретниц. Он выписывается в женской консультации, где наблюдается беременная. Получить его можно и у участкового терапевта;
  • больничный и одновременно заявление. Потребуется для тех гражданок, которые были уволены из-за ликвидации предприятия. Вместе с больничным нужно составить заявление с указанием компании, где ранее работала гражданка;
  • медицинская справка установленной формы. Документ предоставляется студентками и лицами, находящимися на контрактной службе;
  • заявление. Необходимо для всех остальных слоев женского населения, например, для тех, кто имеет фактический статус безработной (бланк для заполнения заявления вы можете здесь скачать, а пример его заполнения тут).

Пример заявления для женского населения, кто имеет фактический статус безработной

Для быстрого решения вопроса получения денежного пособия следует корректно написать заявление. В нем следует указать:

  • название учреждения, куда предоставляется документ;
  • ФИО заявительницы и его статус (мать или женщина, усыновившая малыша);
  • документ, подтверждающий личность заявительницы;
  • адрес прописки и фактического проживания;
  • наименование пособия;
  • способ получения денежной суммы: перечисление в виде перевода по почте или зачисление на банковский счет заявительницы.

Заявление необходимо завизировать и проставить дату его подачи. Женщине, подавшей документацию на рассмотрение, выдается расписка об их приеме.

Пример корректного написания заявления

Это интересно:  Заверение трудовой книжки с 1 июля 2019

В организации в течение 5 дней рассматривается прошение, проверяется достоверность всей информации и принимается решение о выплате или отказе, который в обязательном порядке направляется заявителю в письменной виде с возвратом всей документации.

Расчет величины пособия

На величину денежных выплат влияют определенные показатели:

Страховой стаж

Начисляемые декретные выплаты обуславливается сроком страхового стажа будущей мамы. Если он превышает 6 месяцев, то к начислению будет приниматься 100% от заработанных доходов. При этом имеется верхняя граница, определяющая максимум суммы при подсчете декретных выплат. За 2019 год, например, установлен предел 815 тыс. ₽.

Если будущая мама, оформляющая декрет, отработала менее полугодия, то величина выплат будет определяться из размера МРОТ. При этом никакого документального подтверждения о ее заработках не нужно предоставлять.

Дата начала декрета

От этого дня зависит выбор тех отчетных периодов, по которым начисляется пособие. Также она является определяющей для установления величины МРОТ.

Фактический заработок за два года

Границы денежной помощи, предоставляемой во время отпуска, приходящегося на рождение младенца, определяется зарплатой, имевшейся у получательницы последние два года. Причем точкой отсчета является дата, зафиксированная в листке нетрудоспособности, положенном в связи с родами.

Денежная помощь исчисляется с точки отсчёта, зафиксированной в листке нетрудоспособности, положенном в связи с родами

Например, при установлении в больничном даты начала родового отпуска в 2019 году для расчетов будут применены данные 2016 и 2017 годов. Если женщина была в этот период в другом декрете или отпуске по уходу до 1,5 лет, то разрешается взять для вычислений предыдущий годовой период. Обязательно составляется заявление, в котором обозначаются года, подлежащие замене. Важно, чтобы выполнялось условие – выбранные периоды должны повлечь увеличение декретной суммы. При отсутствии работы такая замена не полагается.

В качестве базы для вычислений отбираются суммы за 2 года, с которых проводились отчисления в ФСС, то есть зарплата и различные премии. Не принимаются к расчету:

После определения фактического заработка за два года вычисляется сумма среднедневной оплаты по формуле:

Пбр = Зп / Кдн

  • где Зп – фактический заработок за два года трудовой деятельности сотрудницы;
  • Кдн – число дней по календарю за два года. Оно составляет 730 дней (365 дн. * 2), включающие в себя все праздники и выходные.

Не относятся к расчету дни, связанные:

  • с отстранением от работы;
  • с нахождением под стражей или арестом;
  • с периодом прохождения судебно-медицинской экспертизы;
  • с простоем.

Выведенная в результате расчетов цифра сравнивается с МРОТ, размер которой устанавливается по дате начала декрета. Для вычислений применяется только федеральный МРОТ (ФЗ №255 ст. 14 п.1.1).

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Дата Величина МРОТ (руб.)
1 янв. 2019 11280
1 мая 2019 11163
1 янв. 2019 9489
1 янв. 2017 7800

Важно! Для корректного сопоставления либо среднедневной заработок умножается на 30 дней и получается сумма среднемесячного дохода, либо МРОТ делится на 30 дней для выяснения среднедневного минимума оплаты труда.

  • Если расчетная сумма выше значения МРОТ, то декретные деньги будут начислены исходя из 100% величины среднего дохода работницы.
  • При отсутствии трудоустройства или в ситуации, когда размер заработка ниже МРОТ, установленной на данный момент в местности проживания, расчет производится относительно минимального размера.
  • При стаже соцстраховки менее полугода размер пособия также зависит от МРОТ.

Продолжительность отпуска

  • 140 дней (один малыш, родовая деятельность без осложнений);
  • 156 дней (один малыш, родовая деятельность с осложнениями);
  • 194 дня (несколько детей, родовая деятельность с осложнениями).

Общая продолжительность декрета

Полная или нет занятость

При работе сотрудницы не на полной ставке коэффициент половинной ставки применяется только при отсутствии фактического заработка. При его наличии берется для вычислений вся сумма начислений.

Районный коэффициент

Данный показатель оказывает влияние на размер выплат исключительно в ситуации, если к расчету принят МРОТ, а не средняя зарплата.

Регион Коэффициент
Острова Ледовитого океана 2,0
Республика Карелия от 1,3 до 1,4
Республика Коми от 1,2 до 1,6
Ненецкий АО 1,5

В интернете предоставлено большое количество калькуляторов для расчета декретных отпускных. Можно воспользоваться расчетом по ссылке: https://ipipip.ru/kz/dekretnie.php.

Налог на пособие

По НК РФ ст. 217 п. 1 налог с физлиц в размере 13% не взимается с большинства предоставляемых государством денежных пособий, включая выплаты, относящиеся к родовому отпуску.

НК РФ Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

Минимальный и максимальный размер декретных

Наименьший размер декретных выплат вычисляется относительно МРОТ. Например, средняя дневная зарплата (Сз), меньше которой выплаты не могут начисляться по больничному, выданному после 01/01/2019 года, составляет:

Для отпуска, равного 140 дням, выплаты равны 370,85 ₽ * 140 = 51918,90 ₽; при длительности декрета 156 дней – 370,85 ₽ * 156 = 57852,49 ₽; для 194 дней – 370,85 * 194 = 71944,77 ₽. Меньше приведенных ранее значений декретных денег не может быть начислено.

В таблице приведены значения наибольшей и наименьшей сумм декретных выплат, положенных в 2019 году:

Дни декрета max сумма (₽) min сумма (₽)
140 301095 51918,90
156 335507 57852,49
194 417233 71944,77

Важно! Если женщина работала не на полной ставке и при этом ее среднедневная зарплата была меньше 370,85 ₽ при оформлении декрета 2019 году, то ее декретные будут вычислены по МРОТ и уменьшены на коэффициент, соответствующий размеру ее ставки.

Расчёт беременным женщинам при неполной рабочей ставке

При подсчете заработка за день, исходя из фактических начислений за 2 года, получается сумма менее установленной нижней границы относительно МРОТ:

Следовательно, декретные вычисляются от МРОТ. При этом учитывается, что сотрудница имела 0,5 ставки: 370,85 ₽ * 140 дней / 0,5 = 25959,45 ₽. Такая сумма положена женщине, занятой на работе не полный день.

Калькулятор расчета выплаты пособия по беременности и родам 2019г.

Расчет декретных сумм при работе по совместительству

Если помимо основной работы женщина трудиться еще хотя бы на одной, где с ней заключено трудовое соглашение, то такая работа считается совместительством.

По российскому законодательству при работе в нескольких компаниях декретные начисления рассчитываются каждым работодателем. Причем никто из них не имеет права отказать в оформлении такого пособия.

Расчет декретных сумм при работе по совместительству

При трудоустройстве в нескольких местах одновременно сотрудница в поликлинике, где она наблюдается, должна оформить также несколько больничных, по которым расчет будет производиться независимо на каждом месте работы. Заработанные начисления, принятые к расчету за два года, складывать не нужно.

Расчет производится отдельно по каждой организации.

2-ое предприятие: (58000 + 71000) / 730 * 140 =24739,73 ₽

Декретный отпуск оплачивается из денежных фондов государства. Получить их можно либо на месте последнего трудоустройства, либо в отделении ФСС. Потребуется принести больничный и заявление. Расчеты производятся с учетом не только доходов за два отчетных периода, но и продолжительности трудовой деятельности, декретного срока, районного коэффициента. Перечисление денег на индивидуальный счет произойдет в течение 10 дней.

Видео — Все пособия и выплаты по рождению ребенка в 2019 году

Статья написана по материалам сайтов: spmag.ru, advisor.wiki, posobie-expert.com.

»

med8.ru

Декретные выплаты 2019: как рассчитать размер декретного пособия

Появление нового члена семьи – это всегда  долгожданное событие и праздник, но ответственный родитель должен отмечать и другую сторону медали. Даже минимальный набор вещей, необходимых для малыша на первое время может обойтись в круглую сумму, и это может стать существенной проблемой для семьи. Благо государство обещает помощь в виде пособий по беременности и родам.

Выплата пособий по беременности и родам в 2019 году

В 2019 семьи, ожидающие пополнение, могут получить финансовую помощь от государства  в следующих случаях:

  • при постановке на медицинский учет (единовременная);
  • при рождении (единовременная);
  • по беременности и родам (единовременная);
  • на первого ребенка (ежемесячно до 1,5 лет);
  • по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
  • материнский капитал;
  • пособия для многодетных семей (в зависимости от региона проживания).

Рассчитывать на все виды данных выплат могут трудящиеся и женщины, проходящие воинскую службу, а также студентки очной формы обучения и те, кто стоит на учете в службе занятости населения.

к содержанию ↑

Оплата и сроки оплаты декретных

Декретные выплаты производит работодатель, которому потом их возмещает Фонд Социального Страхования. Пособие начисляется на основании подлинника больничного листа не позднее 10 дней с момента подачи документов и выплачивается в день, когда в организации сотрудники получают зарплату.

Следует помнить, что пособие по беременности и родам может быть назначено только в том случае, если вы обратились за ним не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности.

к содержанию ↑

Читать также....  Третий месяц беременности

Минимальные и максимальные суммы декретных выплат

На размер выплат влияют несколько факторов: продолжительность отпуска, которая зависит от состояния здоровья женщины и региона проживания, а также размер зарплаты за последние годы. Минимальные и максимальные суммы выплат выглядят следующим образом:

Вид платежа

МаксимумМинимум
Пособие по БиР
  • 11 280 рублей в месяц при страховом стаже менее 6 месяцев;
  • 2 150,68 рублей в день, если страховой стаж более 6 месяцев

370,85 рублей в день

Пособие за постановку на учет655,49 рублей

4 512 рублей

Единовременная выплата при рождении

17 479, 73 рубля

Выплата по уходу26 152, 27 рублей
  • 4 512 рублей (за первым ребенком)
  • 6554, 89 рублей (за вторым и последующими)
к содержанию ↑

Пример расчёта пособий по беременности и родам

Для того чтобы правильно рассчитать сумму пособия, нужно сложить сумму всех выплат, полученных работницей за последние 2 года, и поделить ее на 730 дней. Ответ необходимо умножить на число дней отпуска по беременности и родам.

Обычные роды без осложнений140 дней
Роды с осложнениями156 дней
Многоплодная беременность194 дня
Для усыновителей70 дней
При усыновлении 2 и более детей110 дней

Например, Иванова О.Л. в 2017 году заработала 420 000 рублей, а в 2018 – 400 000 рублей, роды – обычные, без осложнений, значит, отпуск продлится 140 дней. Тогда расчет будет выглядеть таким образом:

(420 000 + 400 000) / 730 * 140 = 157 260, 27 рублей.

к содержанию ↑

Документы для назначения декретных выплат

Важно отметить, что назначаются и выплачиваются декретные выплаты в два этапа. На первом женщина получает пособие по беременности и родам. Его окончанием и началом второго этапа стоит считать начало отпуска по уходу за ребенком. На эту часть декретного отпуска можно рассчитывать, написав заявление.

Перечень необходимых документов:

  • заявление, написанное в произвольной форме, о желании получить пособие по беременности и родам, также излагается просьба о получении пособия по ранней постановке на учет;
  • бюллетень и справка о ранней постановке на учет;
  • справка о заработной плате ( только в том случае, если в течение двух лет перед декретом женщина работала в разных учреждениях).

Читать также....  Тонус матки при беременности: диагностика и причины

Данный перечень актуален для работающих женщин, безработные исключают третий пункт.

к содержанию ↑

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Не стоит переживать, что декретный отпуск может не войти в трудовой стаж. В то время как будущая мама готовится к родам, за ней сохраняется ее должность и выплачиваются взносы в пенсионный фонд. Так, отпуск по беременности и родам целиком входит в трудовой стаж, а также в страховой для больничного и отпускной для ежегодного оплачиваемого отдыха. После окончания данного вида отпуска можно оформить уход до 3 лет, что также будет фиксироваться в трудовом стаже, а вот на больничный или оплачиваемый отдых можно уже не рассчитывать.

к содержанию ↑

Выплата пособия при постановке на учёт на ранних сроках

Для того, чтобы малыш родился здоровым, необходимо наблюдаться у специалистов с первых недель беременности. Кроме того, при постановке на медицинский учет до 12 недели беременности, можно рассчитывать на первую положенную выплату.

С 1 февраля 2019 года размер такого пособия будет составлять 655 рублей 49 копеек и будет выплачиваться единожды на основании справки из женской консультации.

к содержанию ↑

Единовременное пособие при рождении ребёнка

Такой вид выплат предоставляется одному из родителей. При рождении 2 и более детей пособие выплачивается на каждого из них.

После индексации 1 февраля 2019 года можно получить пособие в размере 17 479 рублей по месту работы либо из Фонда Социального Страхования. Для его получения необходимо собрать пакет документов:

  • заявление о назначении пособия;
  • справку о рождении ребенка;
  • справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие;
  • заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты);
  • свидетельство о расторжении брака (при наличии такого факта).

Необходимо подать данный список документов в течение 6 месяцев с момента рождения ребенка.

к содержанию ↑

Читать также....  Первый месяц беременности

Выплаты по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет

Как работающие, так и безработные мамы имеют право на оформление пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но размер этих выплат будет разниться.

Так, первые будут получать пособие в размере 40% от среднего заработка. Можно воспользоваться такой формулой:

Среднемесячный заработок * 40 = пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Мамы без работы могут получать выплаты лишь в минимальном размере в размере 3 277 рублей за первенца, за второго и последующих – 6 554 рубля.

Следует отметить, что максимальная сумма выплат для работающих мамочек в 2019 году составит 26 152 рубля.

к содержанию ↑

Формула расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для того чтобы вычислить сумму пособия по уходу за малышом, нужно воспользоваться следующим алгоритмом:

пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет = средний заработок за 2 последних года / число календарных дней этого периода * 30,4 * 40%

Важно: из числа календарных дней исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком.

к содержанию ↑

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

Чуть больше 50 рублей в месяц – такова сумма выплаты пособия по уходу за ребенком до 3-х лет на сегодняшний день. Исключением могут стать женщины с многоплодной беременностью, а также мамы, проживающие на территории с повышенным радиационным фоном.

Хоть пару лет назад и рассматривался проект по введению выплат по уходу за ребенком до 3-х лет хотя бы в размере МРОТ, но принят он так и не был и скорее всего, уже и не будет.

к содержанию ↑

Размер материнского капитала в 2019 году

Ежегодно, начиная с 2007 года, материнский капитал индексировался и сумма возрастала. В 2015 году было принято решение приостановить индексацию до 2020. Так, в 2019 году семья может рассчитывать на сумму в размере 453 026 рублей. Считается, что в следующем году размер выплат достигнет 470 241 рубля.

bubblemom.ru

Пособия беременным и родившим мамам в 2019 году

Пособие по беременности и родам 2019 – тема весьма актуальная и важная, выплаты материнского пособия касаются практически всех женщин, но вот правки и обновления в законы вносятся очень часто. С учетом определенных трудностей и проблем в экономической сфере государства, поддержка мам при беременности и в период первых лет воспитания ребенка остается неотложной составляющей государственной программы. На этот счет есть ряд условий для получения дотации. Поэтому важно следить за изменениями на законодательном уровне, чтобы владеть актуальной информацией по поводу своих прав на пособие по беременности.

Размер выплаты по беременности и родам в 2019 году

Поправки в нормативные акты и законодательные документы, которые регулируют процесс выплаты и получения этих средств вносятся довольно часто, структура в большинстве случаев остается такая же.

Отметим, что правительство Российской Федерации список выплат для семьи с новорожденным ребенком скорее расширяется, чем сокращается.

Перед тем, как оформлять какие либо документы, гражданину нужно ознакомиться с тем, что по данному вопросу прописано в законодательных документах и актах. В этом случае, при оформлении пособия по беременности и родом, в ФЗ России закреплено сразу несколько форм поддержки. Классифицируются эти формы учитывая то, при каких обстоятельствах выплачиваются деньги, от этого и разный размер выплат.

Итак, если женщина беременна, то при родах и в послеродовой период государство может предоставить ей такие дотации:

  1. Выплата при регистрации на медицинском учете.
  2. Разовая выплата при рождении ребенка.
  3. Разовая финансовая поддержка при родах.
  4. Ежемесячная финансовая поддержка на первенца, которая начисляется до достижения ребенком полуторагодовалого возраста.
  5. Регулярная финансовая поддержка по уходу за малышом (так называемый декрет), где мать получает средства ежемесячно до достижения ребенком 3-летнего возраста.
  6. Материнский капитал.

Работающим женщинам

Вышеперечисленные выплаты можно классифицировать на две подгруппы:

  • получают официально трудоустроенные женщины;
  • получают безработные женщины.

Если говорить о первом варианте, то здесь доступны все возможные выплаты, положены беременным женщинам и мамам “с пополнением”.

Неработающим женщинам

Нередким является и случай, когда женщина, ожидающая рождения ребенка, не имеет постоянного официального места работы. Согласно регламенту выше, при наличии трудоустройства она через работу оформляет всю финансовую поддержку. Однако что делать тем будущим мамам не имеющим такого бонуса нет? В таком случае женщина может рассчитывать на выплату пособий от государства, однако некоторые моменты изменяются.

Высчитываем выплату так: пособие по уходу за ребёнком для работающей мамы составляет 40% от ее среднего оклада, а вот неработающая мама получит фиксированную ставку в размере 4 465 рублей на первого ребенка. Если ребенок не первенец, то оплата фиксируется на уровне 6 284 рубля. Такие ставки актуальны на начало 2019 года, однако стоит отметить, что минимум раз в год сумма меняется (преимущественно вырастает).

Такие же нормы закона распространяются и на девушек, которые являются студентами дневной формы обучения любого государственного учебного заведения Российской Федерации.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году

Максимальный размер пособия на 2019 варьируется в пределах от 301 тыс до 417 тысяч 232 рублей. Варьируется размер в зависимости от тех индивидуальных обстоятельств, которые и влияют на отпуск.

Высчитывая свой размер пособия по беременности с 1 января 2019, стоит брать во внимание максимальный показатель средней заработной платы.

К примеру, по состоянию на начало 2019 года средний оклад составляет 21,5 тыс рублей. То есть рассчитывают с учетом актуального показателя и амплитуды изменений средней зарплаты за последние два года.

Отметим, что длительность отпуска по уходу за ребенком тоже варьируется от индивидуальных обстоятельств:

  1. Роды прошли без осложнений, то закон предусматривает 140 дней декретного отпуска.
  2. Роды были осложненными, а беременность одноплодная, то женщине положено 156 дней.
  3. Если же осложнения возникли при многоплодной беременности, то закон предусматривает 194 отпускных дня.

Продолжительность отпускных дней при беременности регулируется рядом факторов:

  • одноплодной или многоплодной беременностью;
  • наличием или отсутствием осложнений (как во время беременности, так и непосредственно при родах или в послеродовой период);
  • индивидуальным состоянием здоровья на момент беременности (наличие или отсутствие хронических заболеваний).

Выплаты в регионах

Сейчас в проекте государственной поддержки матерей задействован достаточно широкий перечень областей, и с каждым последующим годом этот список будет увеличиваться.

По состоянию на 1 января 2019 года выплата матерям в регионах считается исходя из размера средней заработной платы, однако процентное соотношение сохра         няется.

Индексация пособий в новом году

С начала нового 2019 года минимальный размер оплаты труда (далее МРОТ) был повышен до 11 280 рублей. Поскольку все пособия по беременности и родам зависят от этого показателя, то и размер выплат также вырос.

Разовая выплата на ребенка

Появление ребенка, независимо от их количества в семье, мать получает финансовую помощь от страны. По состоянию на начало текущего года эта выплата зафиксирована в объеме 16 759 рублей. Для получения, стоит обратиться к работодателю любого родителя, и получить деньги таким образом. Если же и мать, и отец не трудоустроены официально, то подать документы на получение дотации при родах можно в Фонде социального страхования. Отметим, что данная помощь от государства предоставляется абсолютно всем мамам, вне зависимости от их социального статуса.

Как оформить пособие

Женщина может претендовать на соответствующие выплаты после обращения в женскую консультацию за официальными бумагами. В этой бумаге будут указаны даты выхода в декрет, которые будут зафиксированы в бухгалтерии или Фонде социального страхования. Деньги будут начислены со дня фактического ухода в декрет.

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Существует определенная формула расчета пособия, которое предоставляется маме по уходу за ребенком.

Значимое находим таким образом:

  1. Считаем среднемесячный оклад за предшествующие два года (с 1 января первого года до 31 декабря второго года).
  2. Делим на 100%.
  3. Умножаем на 40%.

Сумма, которая получится в итоге – размер выплаты этой женщине в декретном отпуске. Естественно при хорошем окладе, государство выплачивает помощь новоиспеченной маме в большем объеме.

Если же женщина не работала и оформляет дотации при беременности и родах через Фонд социального страхования, то там считать ничего не нужно, государство уже за вас все посчитало:

  • у женщины это первый ребенок, то ежемесячная выплата составит 4 465 рублей;
  • это второй или последующие дети, то регулярный бонус — 6 тысяч 284 рубля.

advisor.wiki


Смотрите также

Подпишитесь на бесплатный курс "Секреты воспитания"
и получите бесплатно
Секретную книгу.

Из данного курса Вы узнаете о тайнах народной педагогики, о секретах современных технологий воспитания и массу другой полезной информации для решения Ваших проблем.
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

12 простых формул для подготовки ребенка к детскому саду

Узнать

 


Адаптационные игры с песком

Узнать

 


Как быть счастливыми родителями

Узнать